SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

2016 yılı ve Asgari Ücret

2016 yılında belirlenecek asgari ücretle ilgili yapılan çalışmalarda işveren tarafları sıklıkla aralarında tartıştıkları nokta AGİ dahil mi yoksa hariç mi olacağı yönünde ağırlık kazandı.   Hükümet tarafı 1300 TL/Net asgari ücretin oluşmasından yana , seçimde vaat edilen sözün yerine getirilmesi,seçmen önünde güven kazanmak adına atılmış bir adım olarak görülüyor. Asgari ücret ise,4857 sayılı yasa ile […]

26 Kasım 2015 - 9:46 'de eklendi ve 5162. A+A-

2016 yılı ve Asgari Ücret

2016 yılında belirlenecek asgari ücretle ilgili yapılan çalışmalarda işveren tarafları sıklıkla aralarında tartıştıkları nokta AGİ dahil mi yoksa hariç mi olacağı yönünde ağırlık kazandı.

 

Hükümet tarafı 1300 TL/Net asgari ücretin oluşmasından yana , seçimde vaat edilen sözün yerine getirilmesi,seçmen önünde güven kazanmak adına atılmış bir adım olarak görülüyor.

Asgari ücret ise,4857 sayılı yasa ile belirlenmiş,Yönetmeliğin esasları doğrultusunda işlem yapılıyor.

Çalışma hayatına etkisi ise,sadece 4857 sayılı İş Kanununa tabi olan işyerlerini değil,

” İş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı İş Kanununun kapsamında olan veya olmayan, her türlü işçinin çalıştığı bütün işkollarını kapsar”
denilerek geniş bir alana yayılmıştır.

Asgari Ücret Eşitlik İlkesi de Önem Taşımaktadır.
Asgari ücretin belirlenmesinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ile benzeri sebeplere dayalı herhangi bir ayrım yapılamaz.

Komisyon, asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler. Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar buna göre yapılır.

Ücret en geç iki yılda bir olmak üzere belirlenir.

Komisyon, ücretin belirlenmesinde; ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indekslerini, bu indeksler yoksa geçinme indekslerini, fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumunu ve geçim şartlarını göz önünde bulundurur.

Ücretin Yürürlüğü
Komisyonca belirlenen ücretler Resmi Gazete’de yayımlanır ve yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girer.

İşverenin Sorumluluğu
İşçilere, Komisyonca belirlenen ücretlerden düşük ücret ödenemez. İş sözleşmelerine ve toplu iş sözleşmelerine bunun aksine hükümler konulamaz.

İşverenler tarafından, işçilere sağlanan sosyal yardımlar sebebiyle asgari ücretten herhangi bir indirim yapılamaz.

İşverenler özellikle işçilik maliyeti göz önüne alarak asgari ücret artışına duygusal yaklaşımda bulunacaklardır.

Karlılık marjlarında azalma,karın maksime edilmesi adına çalışan sayısında azaltma yolunu tercih eden işletmeler olacaktır.

Toplu sözleşme hazırlığında olan işletmeler ile sendikalar arasında sıkı pazarlıklar gündeme gelecektir.

Teşvikler hükümetten istenecektir.

AGİ DAHİL YADA HARİÇ OLURSA AŞAĞIDAKİ TABLOLARLA YOL HARİTASI ARANACAKTIR

AGİ DAHİL

2015 ASGARİ ÜCRET

2016 ASGARİ ÜCRET

ARTIŞ TL.

ARTIŞ ORANI

BRÜT

1.273,50

BRÜT

1.645,80

372,30

%29,23

İŞÇİ PRİMİ

178,29

İŞÇİ PRİMİ

230,41

52,12

%29,23

İŞÇİ İŞSİZLİK

12,74

İŞÇİ İŞSİZLİK

16,46

3,72

%29,23

GELİR VERGİSİ

162,37

GELİR VERGİSİ

209,84

47,47

%29,23

DAMGA VERGİSİ

9,67

DAMGA VERGİSİ

12,49

2,83

%29,23

NET

910,44

NET

1.176,60

266,16

%29,23

AGİ

90,11

AGİ

123,44

33,33

%36,99

NET

1.000,55

NET

1.300,04

299,49

%29,93

İŞVEREN SGK

261,07

İŞVEREN SGK

337,39

76,32

%29,23

İŞVEREN İŞSİZLİK

25,47

İŞVEREN İŞSİZLİK

32,92

7,45

%29,23

TOPLAM MALİYET

1.560,04

TOPLAM MALİYET

2.016,11

456,07

%29,23

SGK TEŞVİK %5

-63,675

SGK TEŞVİK %5

-82,29

-18,62

%29,23

İŞVEREN TEŞVİKLİ MALİYET

1.496,36

İŞVEREN TEŞVİKLİ MALİYET

1.933,82

437,45

%29,23

AGİ HARİÇ

2015 ASGARİ ÜCRET

2016 ASGARİ ÜCRET

ARTIŞ TL.

ARTIŞ ORANI

BRÜT

1.273,50

BRÜT

1.820,00

546,50

%42,91

İŞÇİ PRİMİ

178,29

İŞÇİ PRİMİ

254,80

76,51

%42,91

İŞÇİ İŞSİZLİK

12,74

İŞÇİ İŞSİZLİK

18,20

5,47

%42,91

GELİR VERGİSİ

162,37

GELİR VERGİSİ

232,05

69,68

%42,91

DAMGA VERGİSİ

9,67

DAMGA VERGİSİ

13,81

4,15

%42,91

NET

910,44

NET

1.301,14

390,70

%42,91

AGİ

90,11

AGİ

136,50

46,39

%51,48

NET

1.000,55

NET

1.437,64

437,09

%43,68

İŞVEREN SGK

261,07

İŞVEREN SGK

373,10

112,03

%42,91

İŞVEREN İŞSİZLİK

25,47

İŞVEREN İŞSİZLİK

36,40

10,93

%42,91

TOPLAM MALİYET

1.560,04

TOPLAM MALİYET

2.229,50

669,46

%42,91

SGK TEŞVİK %5

-63,675

SGK TEŞVİK %5

-91

-27,33

%42,91

İŞVEREN TEŞVİKLİ MALİYET

1.496,36

İŞVEREN TEŞVİKLİ MALİYET

2.138,50

642,14

%42,91

Tarafların teklifleri bu dönemde işçi lehine olması halinde,piyasa ekonomisinde enflasyonist baskı oluşur,artan ücretlerle birlikte talep patlar ,üretim arz artarsa işletmeler özellikle arz kısıtlamaya gider ,fiyatlar artar,çalışanın reel geliri zamlara gider denilerek iktisatçılar karşı çıkar.

Orta yol bulunur mu?
Elbette bulunması gerekir.

Özellikle kayıt dışı dediğimiz bir diğer unsurda işçilerin çalışma hayatında gerçek ücretlerinden değil,asgari ücret ile SGK bildirilmesidir.

Bu da çalışanları ve ailelerinin ilerideki hayatlarını ipotek altına almaktadır.

Üzüm yemek mi?Bağcı Dövmek mi?
Elbette işverenlerinde ekonomik yapılarını bozmadan bu dönemde iki yıl olmak üzere Asgari Ücret Belirlenir.

İşverenlere buyurun size teşvik;

a.)1300 TL/Net Asgari ücret tüm yıl boyunca AGİ Dahil brüt tutarı 1645,80 TL olacak,işçiniz vergi dilimine girmesi halinde net 1300 TL yükselecek tutara devlet teşvik verecektir.Asgari ücretten fazla prim ödeyen işverenlere ise, o yıl için asgari  ücret belirlenerek ilave küçük bir teşvik belirlenir(Prim borcu olmaması,cari aylara aksatmaması şartı.)

yada

Vergi dilimleri %15’lik bölümü 12 aya göre 1300 TL dilimi aşmayacak şekilde ayarlanabilir.

Bundan da tüm çalışanlar yararlanır.

b.)İkinci Yıl Asgari Ücreti tüm yıl boyunca artan enflasyon+5 puanlık iyileştirme zammı ile belirlenir.

Yukarıdaki teşviklerde devam eder.

Tabi ki;

Tüm tarafların görüşleri alınarak.

Kaynak: http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=8097

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

26 Kasım 2015 - 9:46 'de eklendi ve 5163. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Bu kadınların her 1 yılını SGK 450 gün sayıp, erken emekli yapıyor Bu kadınların her 1 yılını SGK 450 gün s...

2016 yılında belirlenecek asgari ücretle ilgili yapılan çalışmalarda işveren tarafları sıklıkla aralarında tartıştıkları nokta AGİ dahi...

Çocuk işçi çalıştıran işverene 1.853 Lira para cezası (Cengiz TÜRK) Çocuk işçi çalıştıran işverene 1.853 Lir...

2016 yılında belirlenecek asgari ücretle ilgili yapılan çalışmalarda işveren tarafları sıklıkla aralarında tartıştıkları nokta AGİ dahi...

E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesi nasıl kullanılabilir? E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifade...

2016 yılında belirlenecek asgari ücretle ilgili yapılan çalışmalarda işveren tarafları sıklıkla aralarında tartıştıkları nokta AGİ dahi...

% 5 Vergi İndiriminde Dikkat Edilecek Hususlar % 5 Vergi İndiriminde Dikkat Edilecek Hu...

2016 yılında belirlenecek asgari ücretle ilgili yapılan çalışmalarda işveren tarafları sıklıkla aralarında tartıştıkları nokta AGİ dahi...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SON EKLENEN HABERLER
Bu kadınların her 1 yılını SGK 450 gün sayıp, erken emekli yapıyor Bu kadınların her 1 yılın...

Annelik dünyanın en güzel en mutlu duygusu olduğu kadar birç...

Çocuk işçi çalıştıran işverene 1.853 Lira para cezası (Cengiz TÜRK) Çocuk işçi çalıştıran işv...

A.ÇALIŞTIRMA YAŞI VE ÇOCUKLARI ÇALIŞTIRMA YASAĞI. 4857 sayıl...

E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesi nasıl kullanılabilir? E-faturada “İrsaliye yeri...

E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesinin nasıl kullanıl...

% 5 Vergi İndiriminde Dikkat Edilecek Hususlar % 5 Vergi İndiriminde Dik...

Vergi sisteminin ve uygulamanın vergiye uyumlu mükellefleri ...

İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MAAŞ… İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MA...

Yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte işsizlerin aldı...

İş ve Keşif Artışı Damga Vergisini Doğurur Mu? İş ve Keşif Artışı Damga ...

Türk vergi sistemi içerisinde herhalde en çok eleştirilen ve...

Bilançoya tabi mükellef işi terkinden sonraki yıl yeniden işe başlarsa işletme defteri tutabilir mi? Bilançoya tabi mükellef i...

Bilanço esasına tabi mükellefin işi terk etmesi halinde erte...

Arsa (Kat) karşılığı inşaat işlerinde örnek maliyetleme (Cengiz Türk) Arsa (Kat) karşılığı inşa...

İnşaat Taahhüt ve Onarım İşleri yapan şirketin arsa karşılığ...

Ödenmeyen SGK primleri ile ilgili vergi dairesi ceza kesebilir mi? Ödenmeyen SGK primleri il...

Ödenmeyen SGK primleri ile ilgili vergi dairesi ceza kesebil...

Her 100 Liranın 10,6’sı Faize Gitti Her 100 Liranın 10,6̵...

Maliye Bakanı Naci Ağbal, 2017 yılı merkezi yönetim bütçe ge...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ