SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi

Ay İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi   Değerli okuyucularım, üç yıldan daha fazla bir süredir sizlerle bu köşede buluşuyor,SGK mevzuatı ve İş Kanunu hakkında sizleri yoğun olarak ilgilendiren konularda bilgilerimi sizlerle paylaşmaya çalışıyorum. Bu süre zarfında yine sizlerden mail ortamında gelen sorulara cevaplar vermeye çalışıyor, cevapların bir kısmını da yine bu köşeden sizlerle paylaşıyorum. […]

19 Ekim 2015 - 11:53 'de eklendi ve 1430. A+A-

Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi

Ay İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi

 

Değerli okuyucularım, üç yıldan daha fazla bir süredir sizlerle bu köşede buluşuyor,SGK mevzuatı ve İş Kanunu hakkında sizleri yoğun olarak ilgilendiren konularda bilgilerimi sizlerle paylaşmaya çalışıyorum. Bu süre zarfında yine sizlerden mail ortamında gelen sorulara cevaplar vermeye çalışıyor, cevapların bir kısmını da yine bu köşeden sizlerle paylaşıyorum. Son zamanlarda  neredeyse her gün 5-6 soru farklı işyerlerinde çalışılması halinde sigortalılığın nasıl olacağı ile ilgili gelmeye başladı. Konu, ya tam anlaşılmamış yada birden fazla işyerinde çalışan sayısında artış olmuş ki insanlar konuyu hem SGK mevzuatı yönüyle hem de İş Kanunu yönüyle değerlendirmemizi istiyorlar.Bu cihetle bu hafta daha önce işlediğin bu konuyu tekrardan anlatmaya çalışacağım.

SGK uygulamalarında “sosyal güvenliğin tekliği ilkesi” geçerlidir. Sosyal güvenliğin tekliği ilkesine göre bir sigortalı aynı anda farklı statülerde sigortalı olmayı gerektirecek faaliyette bulunuyorsa, sadece bir statüden sigortalı olabilir. Diğer statüden, sigortalı olmayı gerektirecek bir faaliyetinin olmasına rağmen sigortalı olamaz. Örneğin bir işyerinde sigortalı olarak çalışan ve SSK(4/A) sigortalısı olan bir kişi aynı anda bir ticari faaliyette de bulunmaya başlamışsa yada bir şirkete ortak olmuşsa ticari faaliyette bulunmasından yada şirket ortağından dolayı Bağ-Kur (4/B) sigortalısı olamaz.

Ancak bir sigortalı birden fazla işverenin yanında hizmet akdine tabi çalışıyorsa o sigortalıyı çalıştırdığı tüm işverenler sigortalı olarak SGK’ ya bildirmesi ve primlerini ödemesi gerekmektedir. Hizmet akdine tabi çalışan kişi başka bir işverenin yanında sigortalı çalışıyor ve SGK’ ya sigortalı olarak bildiriyor diye aynı sigortalıyı çalıştıran ikinci işveren çalıştırdığı kişiyi SGK’ ya bildirmezlik yapamaz. Her iki işverende sigortalıyı çalıştırdıkları kadar SGK’ ya ayrı ayrı bildirim yapmak zorundadır. Bildirmemesi halinde sigortasız işçi çalıştırmış gibi işlem yapılır.

Örneğin; Gündüz kapıcılık yapan, gecede taksi şoförü olarak çalışan işçiyi hem çalıştığı süre kadar apartman yönetimi hem de taksi sahibi sigortalı olarak SGK’ ya bildirmek mecburiyetindedir.

Sigortalının aynı anda birden fazla işveren yanında çalışması, ayrı statülerde (SSK, Bağ-Kur, Emekli sandığı) olmadığından sosyal güvenliğin tekliği prensibi kapsamında değerlendirilemez.

İş Kanununda da işçinin aynı anda birden fazla işyerinde çalışmasını engelleyen bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak bu konuda dikkatli olunması gereken husus,  işverenle yapılan iş sözleşmesinde başka bir işyerinde çalışmaya getirilen yasağın bulunup bulunmamasıdır. Eğer, yapılan iş sözleşmesinde işveren başka bir işyerinde çalışmayı iş akdinin feshi şartı olarak düzenlemişse iş akdi işveren tarafından geçerli bir nedene dayanarak fesih edilebilecektir.

SORU;

Merhaba Mustafa Bey,

Ben milli eğitim müdürlüğüne bağlı bir okulda ücretli öğretmenlik yapıyorum. Bir  ayda 14 gün sigorta primim kısmi olarak yatırılıyor. Ancak ben gıda mühendisiyim. Başka bir işyerinde danışman olarak çalışmak istiyorum. Çalışacağım  şirket bana 30 gün sigorta primi yatıracak ve aynı anda iki yerde sigortalı görüneceğim.

Bana herhangi bir sıkıntısı olur mu? Şimdiden teşekkür ederim. Ali Kaya

CEVAP:

Ali Bey;
İş kanunu ve SGK kanunu yönüyle iki işyerinde çalışmanızda ve aylık 30 günden fazla bildirim yapılmasında bir problem bulunmamaktadır. Ancak Milli Eğitim Müdürlüğü ile yaptığınız sözleşmede aksi bir hüküm varsa bunu okul idaresi problem yapabilir. Her iki işyerinden yapılan prim günü bildirimleriniz, SGK sistemi tarafından toplanacak ve aylık bildiriminiz 30 günden fazla olsa bile aylık prim gününüz 30 gün olarak hesaplanacaktır. Aldığınız ücretler toplanacak ve toplanan ücret emeklilik maaşınızın hesabında dikkate alınacaktır. Aldığınız ücret toplamı, asgari ücretin 6.5 katını geçiyorsa, geçen kısmın primini SGK’ dan talep edebilirsiniz.

Mustafa KESKİN

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

19 Ekim 2015 - 11:53 'de eklendi ve 1431. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ? KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ?...

Ay İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi   Değerli okuyucularım, üç yıldan daha fazla bir süredir sizlerle bu köşed...

Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı

Ay İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi   Değerli okuyucularım, üç yıldan daha fazla bir süredir sizlerle bu köşed...

Çalışan annelerin hakları Çalışan annelerin hakları

Ay İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi   Değerli okuyucularım, üç yıldan daha fazla bir süredir sizlerle bu köşed...

Yurtdışından İnternet Reklam Hizmeti Alan Şirketlerin Faturaları Stopaja Tabi Mi? Yurtdışından İnternet Reklam Hizmeti Ala...

Ay İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi   Değerli okuyucularım, üç yıldan daha fazla bir süredir sizlerle bu köşed...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SON EKLENEN HABERLER
Serbest Meslek Erbabı 2018 için defter tasdik ettirmeyecek –  VUK Genel Tebliği (Sıra No: 486) Serbest Meslek Erbabı 201...

Serbest meslek erbabı, işletme hesabı esasına göre defter tu...

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Birleştirilme Tarihi Ertlendi Muhtasar ve Prim Hizmet B...

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine geçme tarihlerinin değ...

Kira geliri elde edenlerin ödeyeceği vergi yeni yılda artıyor. Kira geliri elde edenleri...

Kira geliri elde edenlerin ödeyeceği vergi yeni yılda artıyo...

Serbest Muhasebeci Mali müşavirler, işverenlerle birlikte sorumlu olacak! Serbest Muhasebeci Mali m...

  2018 yılında çalışanlara ait SGK primleri ile vergile...

Taşeron işçilerin kadro durumu! Taşeronlar ne zaman kadroya geçecek? Taşeron işçilerin kadro d...

Taşeron işçiler için son dakkika açıklamaları gelmeye devam ...

2018 Yılı sınıf değiştirme hadleri 2018 Yılı sınıf değiştirm...

NOT: Gelir İdaresi Başkanlığı henüz net rakamları yayınlamam...

2017/ KASIM AYI SGK PRİM ÖDEME TARİHİ DEĞİŞTİ 2017/ KASIM AYI SGK PRİM ...

2017/ KASIM AYI SGK PRİM ÖDEME TARİHİ DEĞİŞTİ !!! 05.12.2017...

Vergi Cennetleri, Bilgi Değişimi ve Değişim Rüzgarları Üzerine Vergi Cennetleri, Bilgi D...

Bugünlerde herkes vergi cennetlerini konuşuyor. Siyasi tartı...

Asgari Ücretliye Maaş Koruması! Vergi Kesintileri AGİ’ye Eklenecek Asgari Ücretliye Maaş Kor...

Maliye Bakanlığı, vergiler nedeniyle yılın son aylarında asg...

Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ(Seri No: 15) Katma Değer Vergisi Genel...

5 Aralık 2017 SALI Resmî Gazete Sayı : 30261 TEBLİĞ Maliye B...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ