Çalışan Rapor Parası « SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Çalışan Rapor Parası

  Çoğu işveren kısa süreli raporda çalışandan kesinti yapmaz. Bu durumda işçi, çalışmadığı günlerin de ücretini alır. İşveren çalışandan SGK’dan aldığı rapor parasını isteyebilir. Ancak çalışan bu parayı vermek zorunda değil. Muhasebe Büronuz Mu Var? İşinizi Kolaylaştıralım! Detaylar için Hemen Tıklayınız! Hastalık sigortası kapsamında SGK, sigortalılara raporlu olduğu günler için geçici iş göremezlik ödeneği öder. […]

22 Mart 2016 - 8:51 'de eklendi ve 3438. A+A-

Çalışan Rapor Parası

 

Çoğu işveren kısa süreli raporda çalışandan kesinti yapmaz. Bu durumda işçi, çalışmadığı günlerin de ücretini alır. İşveren çalışandan SGK’dan aldığı rapor parasını isteyebilir. Ancak çalışan bu parayı vermek zorunda değil.

Muhasebe Büronuz Mu Var? İşinizi Kolaylaştıralım!

Detaylar için Hemen Tıklayınız!

Hastalık sigortası kapsamında SGK, sigortalılara raporlu olduğu günler için geçici iş göremezlik ödeneği öder. Halk arasında ‘rapor parası’ olarak bilinen bu ödemenin gerekçesi sigortalının hastalık nedeniyle çalışamadığı günlerde gelir kaybına uğramamasıdır. İşverenler bazı durumlarda raporlu oldukları günler için çalışanlarına ücretlerini ödeyip SGK’dan alınan rapor parasının kendilerine verilmesini isterler. Ancak bu bütün çalışanlar için geçerli bir uygulama olmadığı gibi çalışan rapor parasını işverene vermek zorunda da değildir.

TÜM GÜNLER ÖDENİR Mİ?

Rapor parasının ödenmesi için bir diğer koşul ise rapor alınan tarihten önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kollarına prim ödenmesidir. Yani son bir yıl içerisinde en az 3 ay çalışması olmayan kişilere rapor parası ödenmez. Son bir yılda 2 ay bir işyerinde, 2 ay başka bir işyerinde çalışması olan kişi de SGK’dan rapor parası alabilir. SGK rapor parasını raporun üçüncü günden itibaren ödemeye başlar. Dolayısıyla iki günlük rapor alan bir sigortalıya SGK rapor parası ödemez. Toplam beş günlük rapor alan çalışana raporlu olduğu 3., 4. ve 5. günler için toplam 3 günlük rapor parası ödenir.

‘KISA SÜRELİ’DE KESİLMEZ

Pek çok işveren kısa süreli rapor alan çalışandan raporlu günleri için ücret kesintisi yapmamaktadır. Bu durumda çalışan raporlu olduğu günler için de ücret almaktadır. Bu tip uygulama yapan işverenler çalışan işe başladığında SGK’dan aldığı rapor parasının kendisine verilmesini isterler. Bu durumda çalışan SGK’dan aldığı rapor parasını işverene vermek zorunda değildir. Ayrıca bu durum çalışanın SGK’dan rapor parası alamayacağı anlamına da gelmez. Çalışan raporlu olduğu günler için çalışmamış olması şartıyla SGK’dan rapor parası alabilir. İşveren bu günler için çalışandan ücret kesintisi yapmamış ise çalışanın SGK’dan aldığı rapor parasını işverene geri vermesi gerekmez.

Süre uzayınca iş değişiyor

DİĞER yandan hamilelik nedeniyle alınan uzun süreli rapor dönemlerinde çalışandan ücret kesintisi yapmayan işverenlerin bu döneme ilişkin ödedikleri ücretlerin atıfet niteliğinde olmadığı yönünde Yargıtay kararları bulunmaktadır. 16 hafta raporlu olan kadın sigortalıya işverenin tam ücret ödemesinin atıfet olamayacağı kabul edilir. Ayrıca maktu ücretli olan çalışanlardan raporlu olunan günler için ücret kesintisi yapılamaz. Maktu ücret bir ayın tamamında yapılan işin karşılığı olarak ödenen bir ücret olduğu için çalışanın raporlu olduğu günlerde çalışmamış olmasına rağmen ayın diğer günlerinde daha fazla çalışarak bu açığı kapatacağı düşünülür.

Ne kadar ödeme yapılıyor?

RAPOR parası ayakta tedavilerde sigortalının günlük kazancının üçte ikisi, yatarak tedavilerde ise yarısı kadardır. Dolayısıyla maaşı yüksek olan kişiye ödenen rapor parası daha yüksektir. Diğer yandan raporlu çalışan hastanede yatıyorsa daha az, evinde istirahat ediyorsa daha çok rapor parası almak-
tadır.

Kaynak: http://www.aksam.com.tr/yazarlar/-okan-guray-bulbul/calisan-rapor-parasini-isverene-vermek-zorunda-degil/haber-500208

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

22 Mart 2016 - 8:51 'de eklendi ve 3439. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Bayram İkramiyesi Bayram İkramiyesi

  Çoğu işveren kısa süreli raporda çalışandan kesinti yapmaz. Bu durumda işçi, çalışmadığı günlerin de ücretini alır. İşveren çalı...

Kendi İşyerinden Emekli Aldığı Maaşı Geri Ödüyor Kendi İşyerinden Emekli Aldığı Maaşı Ger...

  Çoğu işveren kısa süreli raporda çalışandan kesinti yapmaz. Bu durumda işçi, çalışmadığı günlerin de ücretini alır. İşveren çalı...

Emekliye Maaş Artışı Geliyor Emekliye Maaş Artışı Geliyor

  Çoğu işveren kısa süreli raporda çalışandan kesinti yapmaz. Bu durumda işçi, çalışmadığı günlerin de ücretini alır. İşveren çalı...

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin Tanımı, Nitelikleri ve Sınıflandırılması Hakkında Yönetmelikteki Değişiklikler Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin ...

  Çoğu işveren kısa süreli raporda çalışandan kesinti yapmaz. Bu durumda işçi, çalışmadığı günlerin de ücretini alır. İşveren çalı...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Matrah artırımı yaparken nelere dikkat edeceğiz ? Matrah artırımı yaparken ...

Matrah artırımından yararlanıp yararlanmama konusunda teredd...

Yükselen Kur Karşısında Dövize Endeksli Sözleşmelerin Durumu Yükselen Kur Karşısında D...

Yükselen Kur Karşısında Dövize Endeksli Sözleşmelerin Durumu...

Vergi kaydı olanlar geriye dönük bağ-kur borçlanması yapabilir mi ? Vergi kaydı olanlar geriy...

Vergi Kaydım Nedeniyle Dava Yoluyla 2000-2002 Arasını Kazana...

İşyerinden Ayrılan İşçi Para Cezası Öder Mi? İşyerinden Ayrılan İşçi P...

İşyerinden Ayrılan İşçi Para Cezası Öder Mi? – Ben müh...

Bayram İkramiyesi Bayram İkramiyesi

Emeklinin yüzünü güldüren bayram ikramiyesi son iki bayramda...

Kendi İşyerinden Emekli Aldığı Maaşı Geri Ödüyor Kendi İşyerinden Emekli A...

SGK’nın teknolojik altyapısı bazen emeklilere kötü oyunlar o...

Emekliye Maaş Artışı Geliyor Emekliye Maaş Artışı Geli...

Son yıllarda başta Bağ-Kur emeklileri olmak üzere tüm emekli...

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin Tanımı, Nitelikleri ve Sınıflandırılması Hakkında Yönetmelikteki Değişiklikler Küçük ve Orta Büyüklüktek...

Sirküler No: 2340 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının...

Evli Eşlerden Birinin Vergi Borcunun Diğerine Etkisi Nedir ? Evli Eşlerden Birinin Ver...

Evli eşlerden birinin vergi borcu nedeniyle, aileye ait konu...

Ateş çemberinde ne yapmalı, ne yapmamalı ? Ateş çemberinde ne yapmal...

Ateş çemberinde ne yapmalı, ne yapmamalı ?   Konumuz ta...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ