Cumhuriyet bayramında çalışana zamlı maaş « SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Cumhuriyet bayramında çalışana zamlı maaş

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre  Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.   Zamlı ücret miktarı 28 Ekim günü saat 13.00’ten sonra ve 29 Ekim günü çalışanlara ücretleri iki yevmiye olarak […]

27 Ekim 2015 - 14:21 'de eklendi ve 3448. A+A-

Cumhuriyet bayramında çalışana zamlı maaş

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre  Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.

 

Zamlı ücret miktarı

28 Ekim günü saat 13.00’ten sonra ve 29 Ekim günü çalışanlara ücretleri iki yevmiye olarak ödenecek. Unutmayalım Cumhuriyet bayramı bir buçuk günlük süreyi kapsıyor. Bazı işyerleri yarım günlük  süre ödemelerde dikkate alınmıyor. Bu uygulama mevzuata uygun değil. Ödeme tutarlarını örnekle açıklayalım.
Örnek: işçi Ali Beyin   günlük maaşının 150 TL olduğunu varsayalım. Ali Bey,   29 Ekim’de çalışırsa zamlı ücretle birlikte 300 TL maaş alacak.
Ali Bey, 28 Ekim günü  saat 13.00’dan sonra çalışırsa öğleden sonraki çalışmaları zamlı olarak ödenecek. Buna göre Ali Bey  28 Ekim’deki çalışmasının karşılığı olarak 225 TL maaş alacak.

İdari tatilde  çalaşana zamlı maaş var mı?

30 Ekim Cuma günü kamuda çalışan memur ve işçiler için idari tatil edildi. İdari tatil günlerinde çalışanlara zamlı maaş ödemesi yok.
Cumhuriyet Bayramı çalışmasının telafisi olur mu?

28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekimde çalışanlara daha sonra izin verilse bile bugünlerin ücretleri zamlı olarak ödenecek. Daha sonra verilen izinler zamlı maaş  ödemesini ortadan kaldırmıyor.

İsteyen Cumhuriyet Bayramında çalışmayabilir mi?

İş sözleşmesinde ulusal bayramda çalışılacağına ilişkin bir düzenleme yoksa işçinin işyerine gelmesi gerekmiyor. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde işçinin bayram günlerinde çalışacağına ilişkin düzenleme varsa işçi Cumhuriyet Bayramında  işverenin istemesi durumunda işyerine gelip çalışması gerekiyor. Aksi halde Cumhuriyet Bayramında mazeretsiz işe gelmemiş sayılır.

Cumhuriyet Bayramında kimler çalışamaz?

Çocuk ve genç işçilerin bayramlarda çalıştırılmaları yasak. Bayramlarda çalıştırılamayan çocuk ve genç işçilerin ücretleri çalışma karşılığı olmadan ödenir.
Yıllık izni fazla kullanmak isteyenlere tüyo

Bayram günleri yıllık izne ayrıca ekleniyor. Örneğin 29 Ekim’den önceki pazartesi salı ve çarşamba günleri için 3 gün izin alan işçi  30 Ekim’e kadar izinli sayılacak. Bu da demek oluyor ki  cumhuriyet bayramından önce 3 gün izin kullanan birisi bayramla birlikte 4 gün izinli sayılacak. Işçi  Cumhuriyet Bayramından önceki çarşamba günü bir günlük izin almış olsa bile 2 gün yıllık izin kullanacak.

 

Kaynak: http://www.gunes.com/yazarlar/arif–temir/cumhuriyet-bayraminda-calisanazamli-ucret-var-637023

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

27 Ekim 2015 - 14:21 'de eklendi ve 3449. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Bayram İkramiyesi Bayram İkramiyesi

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

Kendi İşyerinden Emekli Aldığı Maaşı Geri Ödüyor Kendi İşyerinden Emekli Aldığı Maaşı Ger...

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

Emekliye Maaş Artışı Geliyor Emekliye Maaş Artışı Geliyor

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin Tanımı, Nitelikleri ve Sınıflandırılması Hakkında Yönetmelikteki Değişiklikler Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin ...

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Methodological foot of the diploma work and thesis project Methodological foot of th...

Methodological foot of the diploma work and thesis project I...

Techniques about how to compose a Dating Profile for a female Techniques about how to c...

Techniques about how to compose a Dating Profile for a femal...

Matrah artırımı yaparken nelere dikkat edeceğiz ? Matrah artırımı yaparken ...

Matrah artırımından yararlanıp yararlanmama konusunda teredd...

Yükselen Kur Karşısında Dövize Endeksli Sözleşmelerin Durumu Yükselen Kur Karşısında D...

Yükselen Kur Karşısında Dövize Endeksli Sözleşmelerin Durumu...

Vergi kaydı olanlar geriye dönük bağ-kur borçlanması yapabilir mi ? Vergi kaydı olanlar geriy...

Vergi Kaydım Nedeniyle Dava Yoluyla 2000-2002 Arasını Kazana...

İşyerinden Ayrılan İşçi Para Cezası Öder Mi? İşyerinden Ayrılan İşçi P...

İşyerinden Ayrılan İşçi Para Cezası Öder Mi? – Ben müh...

Bayram İkramiyesi Bayram İkramiyesi

Emeklinin yüzünü güldüren bayram ikramiyesi son iki bayramda...

Kendi İşyerinden Emekli Aldığı Maaşı Geri Ödüyor Kendi İşyerinden Emekli A...

SGK’nın teknolojik altyapısı bazen emeklilere kötü oyunlar o...

Emekliye Maaş Artışı Geliyor Emekliye Maaş Artışı Geli...

Son yıllarda başta Bağ-Kur emeklileri olmak üzere tüm emekli...

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin Tanımı, Nitelikleri ve Sınıflandırılması Hakkında Yönetmelikteki Değişiklikler Küçük ve Orta Büyüklüktek...

Sirküler No: 2340 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ