SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Cumhuriyet bayramında çalışana zamlı maaş

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre  Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.   Zamlı ücret miktarı 28 Ekim günü saat 13.00’ten sonra ve 29 Ekim günü çalışanlara ücretleri iki yevmiye olarak […]

27 Ekim 2015 - 14:21 'de eklendi ve 3536. A+A-

Cumhuriyet bayramında çalışana zamlı maaş

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre  Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.

 

Zamlı ücret miktarı

28 Ekim günü saat 13.00’ten sonra ve 29 Ekim günü çalışanlara ücretleri iki yevmiye olarak ödenecek. Unutmayalım Cumhuriyet bayramı bir buçuk günlük süreyi kapsıyor. Bazı işyerleri yarım günlük  süre ödemelerde dikkate alınmıyor. Bu uygulama mevzuata uygun değil. Ödeme tutarlarını örnekle açıklayalım.
Örnek: işçi Ali Beyin   günlük maaşının 150 TL olduğunu varsayalım. Ali Bey,   29 Ekim’de çalışırsa zamlı ücretle birlikte 300 TL maaş alacak.
Ali Bey, 28 Ekim günü  saat 13.00’dan sonra çalışırsa öğleden sonraki çalışmaları zamlı olarak ödenecek. Buna göre Ali Bey  28 Ekim’deki çalışmasının karşılığı olarak 225 TL maaş alacak.

İdari tatilde  çalaşana zamlı maaş var mı?

30 Ekim Cuma günü kamuda çalışan memur ve işçiler için idari tatil edildi. İdari tatil günlerinde çalışanlara zamlı maaş ödemesi yok.
Cumhuriyet Bayramı çalışmasının telafisi olur mu?

28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekimde çalışanlara daha sonra izin verilse bile bugünlerin ücretleri zamlı olarak ödenecek. Daha sonra verilen izinler zamlı maaş  ödemesini ortadan kaldırmıyor.

İsteyen Cumhuriyet Bayramında çalışmayabilir mi?

İş sözleşmesinde ulusal bayramda çalışılacağına ilişkin bir düzenleme yoksa işçinin işyerine gelmesi gerekmiyor. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde işçinin bayram günlerinde çalışacağına ilişkin düzenleme varsa işçi Cumhuriyet Bayramında  işverenin istemesi durumunda işyerine gelip çalışması gerekiyor. Aksi halde Cumhuriyet Bayramında mazeretsiz işe gelmemiş sayılır.

Cumhuriyet Bayramında kimler çalışamaz?

Çocuk ve genç işçilerin bayramlarda çalıştırılmaları yasak. Bayramlarda çalıştırılamayan çocuk ve genç işçilerin ücretleri çalışma karşılığı olmadan ödenir.
Yıllık izni fazla kullanmak isteyenlere tüyo

Bayram günleri yıllık izne ayrıca ekleniyor. Örneğin 29 Ekim’den önceki pazartesi salı ve çarşamba günleri için 3 gün izin alan işçi  30 Ekim’e kadar izinli sayılacak. Bu da demek oluyor ki  cumhuriyet bayramından önce 3 gün izin kullanan birisi bayramla birlikte 4 gün izinli sayılacak. Işçi  Cumhuriyet Bayramından önceki çarşamba günü bir günlük izin almış olsa bile 2 gün yıllık izin kullanacak.

 

Kaynak: http://www.gunes.com/yazarlar/arif–temir/cumhuriyet-bayraminda-calisanazamli-ucret-var-637023

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

27 Ekim 2015 - 14:21 'de eklendi ve 3537. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Fazla Mesai Ödemeleri Kıdem Tazminatına Tabi Mi? Fazla Mesai Ödemeleri Kıdem Tazminatına ...

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

Emeklilik Sebebi İle İş Akdini Fesheden İşçi Başka Yerde Çalışırsa Kıdem Tazminatını İade Etmek Zorunda Mıdır ? Emeklilik Sebebi İle İş Akdini Fesheden ...

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

Yabancı Ortaklı Şirketler ve Döviz Cinsinden Olan İşlemler Yabancı Ortaklı Şirketler ve Döviz Cinsi...

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

Kısmi Süreli Çalışanlar İçin Süt İzni Ne Kadar? Kısmi Süreli Çalışanlar İçin Süt İzni Ne...

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
SGK’lı olmadan sağlık hizmetinden faydalanmak mümkün SGK’lı olmadan sağl...

Çalışmadan Hem Emeklilik Hem De Sağlıktan Faydalanma Yolu SG...

Kıdem tazminatı şartlarını biliyor muyuz ? Kıdem tazminatı şartların...

Kıdem Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler Kıdem tazminat...

SGK Prim Borcu Olan Şirketler Dikkat! SGK Prim Borcu Olan Şirke...

Bu yazımızda, SGK prim borcu olan şirket ortakları ve yöneti...

e-Beyanname programında güncelleme yapıldı e-Beyanname programında g...

01.11.2018 – ÖTV 3A, ÖTV 3B, ÖTV 3C VE ÖTV 4 Beyanname...

Trafik Cezası  Yemek İşten Çıkış Nedeni Mi? Trafik Cezası Yemek İşte...

Trafik Cezası İşten Çıkış Nedeni Mi? Özel sektörde çalışmakt...

Konkordato Sürecine İlişkin Değişiklikler Konkordato Sürecine İlişk...

İcra ve İflas Kanununda Yapılan Değişiklikler Çerçevesinde K...

Defter Beyan Sistemi Mobil Uygulaması Yayınlandı. Defter Beyan Sistemi Mobi...

Mobil uygulamanın ilk versiyonu ile gelir, gider, hesap özet...

Hangi ürünlerde KDV indirimi oldu ? Hangi ürünlerde KDV indir...

Harçlar Kanununa Bağlı (4) Sayılı Tarifenin “I-Tapu İşlemler...

İmar barışı müracaat süreleri uzatıldı İmar barışı müracaat süre...

31/12/2017 Tarihinden Önce Yapılmış Ruhsatsız veya Ruhsat ve...

Z raporlarının bildirim süresi 2019 yılına uzatıldı Z raporlarının bildirim s...

31 Ekim 2018 tarih ve 30581 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ