SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Cumhuriyet bayramında çalışana zamlı maaş

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre  Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.   Zamlı ücret miktarı 28 Ekim günü saat 13.00’ten sonra ve 29 Ekim günü çalışanlara ücretleri iki yevmiye olarak […]

27 Ekim 2015 - 14:21 'de eklendi ve 3364. A+A-

Cumhuriyet bayramında çalışana zamlı maaş

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre  Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.

 

Zamlı ücret miktarı

28 Ekim günü saat 13.00’ten sonra ve 29 Ekim günü çalışanlara ücretleri iki yevmiye olarak ödenecek. Unutmayalım Cumhuriyet bayramı bir buçuk günlük süreyi kapsıyor. Bazı işyerleri yarım günlük  süre ödemelerde dikkate alınmıyor. Bu uygulama mevzuata uygun değil. Ödeme tutarlarını örnekle açıklayalım.
Örnek: işçi Ali Beyin   günlük maaşının 150 TL olduğunu varsayalım. Ali Bey,   29 Ekim’de çalışırsa zamlı ücretle birlikte 300 TL maaş alacak.
Ali Bey, 28 Ekim günü  saat 13.00’dan sonra çalışırsa öğleden sonraki çalışmaları zamlı olarak ödenecek. Buna göre Ali Bey  28 Ekim’deki çalışmasının karşılığı olarak 225 TL maaş alacak.

İdari tatilde  çalaşana zamlı maaş var mı?

30 Ekim Cuma günü kamuda çalışan memur ve işçiler için idari tatil edildi. İdari tatil günlerinde çalışanlara zamlı maaş ödemesi yok.
Cumhuriyet Bayramı çalışmasının telafisi olur mu?

28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekimde çalışanlara daha sonra izin verilse bile bugünlerin ücretleri zamlı olarak ödenecek. Daha sonra verilen izinler zamlı maaş  ödemesini ortadan kaldırmıyor.

İsteyen Cumhuriyet Bayramında çalışmayabilir mi?

İş sözleşmesinde ulusal bayramda çalışılacağına ilişkin bir düzenleme yoksa işçinin işyerine gelmesi gerekmiyor. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde işçinin bayram günlerinde çalışacağına ilişkin düzenleme varsa işçi Cumhuriyet Bayramında  işverenin istemesi durumunda işyerine gelip çalışması gerekiyor. Aksi halde Cumhuriyet Bayramında mazeretsiz işe gelmemiş sayılır.

Cumhuriyet Bayramında kimler çalışamaz?

Çocuk ve genç işçilerin bayramlarda çalıştırılmaları yasak. Bayramlarda çalıştırılamayan çocuk ve genç işçilerin ücretleri çalışma karşılığı olmadan ödenir.
Yıllık izni fazla kullanmak isteyenlere tüyo

Bayram günleri yıllık izne ayrıca ekleniyor. Örneğin 29 Ekim’den önceki pazartesi salı ve çarşamba günleri için 3 gün izin alan işçi  30 Ekim’e kadar izinli sayılacak. Bu da demek oluyor ki  cumhuriyet bayramından önce 3 gün izin kullanan birisi bayramla birlikte 4 gün izinli sayılacak. Işçi  Cumhuriyet Bayramından önceki çarşamba günü bir günlük izin almış olsa bile 2 gün yıllık izin kullanacak.

 

Kaynak: http://www.gunes.com/yazarlar/arif–temir/cumhuriyet-bayraminda-calisanazamli-ucret-var-637023

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

27 Ekim 2015 - 14:21 'de eklendi ve 3365. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Emlak Vergisinde Son Günler! Emlak Vergisinde Son Günler!

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

SGK bildirge ve eksiklik tespitinde yeni düzenleme yapıldı SGK bildirge ve eksiklik tespitinde yeni...

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

Mükelleflerin Mayıs ayı ek yükümlülükleri Mükelleflerin Mayıs ayı ek yükümlülükler...

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

Borçlu Bağ-kur’lulara erken emeklilik müjdesi Borçlu Bağ-kur’lulara erken emeklilik mü...

Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Elektronik Defterlerin Oluşturulma ve İmzalanma Süresi ile Elektronik Defter Beratlarının Yüklenme Süreleri Uzatıldı. Elektronik Defterlerin Ol...

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı VERGİ USUL KA...

Emlak Vergisinde Son Günler! Emlak Vergisinde Son Günl...

2018 yılına ait emlak vergilerinin ilk taksitinin ödeme süre...

25 Mayıs 2018 Tarihli ve 30431 Sayılı Resmî Gazete 25 Mayıs 2018 Tarihli ve ...

ÖNCEKİ SONRAKİ YASAMA BÖLÜMÜ KANUN 7144   Bazı Kanunlarda De...

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 497) Vergi Usul Kanunu Genel T...

25 Mayıs 2018 CUMA Resmî Gazete Sayı : 30431 TEBLİĞ Maliye B...

SGK bildirge ve eksiklik tespitinde yeni düzenleme yapıldı SGK bildirge ve eksiklik ...

SGK’ya verilmesi gereken bildirge, beyanname, belge veya def...

Mükelleflerin Mayıs ayı ek yükümlülükleri Mükelleflerin Mayıs ayı e...

Mayıs ayı, muhtasar, KDV veya geçici vergi beyannamesi veril...

Borçlu Bağ-kur’lulara erken emeklilik müjdesi Borçlu Bağ-kur’lulara erk...

Yeni yasa ile artık erken emekli olabilirsiniz… Vergi ve pri...

Özel Tüketim Vergisi Tutarlarına İlişkin Duyuru Özel Tüketim Vergisi Tuta...

14/5/2018 tarihli ve 2018/11818 sayılı Bakanlar Kurulu Karar...

Vergi barışı için son başvuru tarihi 31 Temmuz Vergi barışı için son baş...

Maliye Bakanlığı, vergi barışının nasıl uygulanacağına ilişk...

KDV ve muhtasar beyanname verme süreleri uzatıldı KDV ve muhtasar beyanname...

Muhtasar, Damga Vergisi ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ