SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Devredilen işyerlerinde işçilerin kıdem tazminatı

İşyeri Devredildiğinde Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı Yok   İşyerinin devri halinde işçilerin sözleşmeleri işyerini devralan işverenle devam edeceği için işçinin kıdem tazminatı hakkı doğmaz. İşyeri devrolan işçiler, yeni işverenle çalışmaya devam etmek zorunda. İşyerinin devredilmesi hukuki bir işlemdir. Bu hukuki işlem sonucunda işvereni değişen işçinin iş ilişkisi yeni işverenle devam eder. İşyerinin devredilmesi o işyerinde […]

20 Ekim 2015 - 15:42 'de eklendi ve 1715. A+A-

Devredilen işyerlerinde işçilerin kıdem tazminatı

İşyeri Devredildiğinde Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı Yok

 

İşyerinin devri halinde işçilerin sözleşmeleri işyerini devralan işverenle devam edeceği için işçinin kıdem tazminatı hakkı doğmaz. İşyeri devrolan işçiler, yeni işverenle çalışmaya devam etmek zorunda.

İşyerinin devredilmesi hukuki bir işlemdir. Bu hukuki işlem sonucunda işvereni değişen işçinin iş ilişkisi yeni işverenle devam eder. İşyerinin devredilmesi o işyerinde çalışanların iş sözleşmesinin sona erdiği anlamına gelmez. Bunun yanında çoğu kez işyerinin devrinin işçiye otomatikman kıdem tazminatı alabilme hakkı sağladığı düşünülmektedir. Hâlbuki durum böyle değildir. İşyerini devralan işveren işyerindeki işçilerin sözleşmesini tazminatsız feshedemeyeceği gibi, işçiler de “Ben bu işverenle çalışmayacağım” diyerek bildirim süresini beklemeden işyerinden ayrılamaz.

İŞÇİLERİ KABUL ETMELİ

Devreden işverenle devralan işveren arasında işyerinin işçisiz devri gibi bir işlemin yapılması da mümkün değildir. Yeni işveren devreden işverenin işçileriyle çalışmaya devam etmek durumundadır. Ancak devir dışındaki nedenlerle iş sözleşmesinin feshedilmesi mümkündür. İşyerinin devredilmesi halinde işçilerin iş sözleşmesinin devam etmesi işçinin korunmasına yönelik bir düzenlemedir. İşyerini devralan işveren sırf işyerinin devri nedeniyle iş sözleşmeleri feshedemez. Bu nedenle feshedilmiş sözleşmeler ‘haklı nedenle’ feshedilmiş sayılmaz. Dolayısıyla yalnızca mevcut işyerinin devri dolayısıyla iş sözleşmesi sonlandırılan işçiler kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanırlar.

‘Çalışmıyorum’ diyemez

İşyerinin devri halinde işçilerin sözleşmeleri işyerini devralan işverenle devam edeceği için işçinin kıdem tazminatı hakkı doğmaz. İşçiler yeni işverenle çalışmaya devam etmek durumundadırlar. İşçilerin devir nedeniyle kıdem tazminatlarını alarak yeni işverenle çalışmama hakkı yok.

Bütün süre hesaplanır

Çalıştığı işyeri devredilen işçinin devir sonrasında iş sözleşmesinin kıdem tazminatını hak edecek şekilde sonlanması halinde kıdem tazminatı çalıştığı bütün süre dikkate alınarak hesaplanır. Örneğin 3 yıl işyerini devreden işveren yanında, 2 yıl da işyerini devralan işveren yanında çalışan bir işçinin ölümü halinde geride kalan hak sahiplerine 5 yıllık çalışması üzerinden 5 brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bu durumda işçinin hak sahipleri kıdem tazminatının tamamını devralan işverenden talep edeceklerdir.

2 YIL SORUMLULUĞU VAR

İşveren, devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan işyerini devralan işverenle birlikte sorumludur. Ancak devreden işverenin sorumluluğu açısından iki yıllık süre söz konusudur. Dolayısıyla işveren iki yıl süreyle işyerini devrettiği tarihe kadarki ücret, fazla çalışma, hafta tatili çalışması, bayram ve genel tatil ücretlerinden işyerini devrettiği işverenle birlikte sorumludur.

OKAN GÜRAY BÜLBÜL / AKŞAM

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

20 Ekim 2015 - 15:42 'de eklendi ve 1716. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
GEÇMİŞE DÖNÜK TEŞVİK UYGULAMASI GEÇMİŞE DÖNÜK TEŞVİK UYGULAMASI

İşyeri Devredildiğinde Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı Yok   İşyerinin devri halinde işçilerin sözleşmeleri işyerini devralan i...

Kira gelirleri ve Yıllık gelir vergisi beyanlarında son gün 26 Mart 2018 Kira gelirleri ve Yıllık gelir vergisi b...

İşyeri Devredildiğinde Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı Yok   İşyerinin devri halinde işçilerin sözleşmeleri işyerini devralan i...

Sahte Fatura Kullananlar Bankadan ödeme Yaparsa … Sahte Fatura Kullananlar Bankadan ödeme ...

İşyeri Devredildiğinde Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı Yok   İşyerinin devri halinde işçilerin sözleşmeleri işyerini devralan i...

Devreden KDV Gider Yazılabilir Mi ? Devreden KDV Gider Yazılabilir Mi ?

İşyeri Devredildiğinde Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı Yok   İşyerinin devri halinde işçilerin sözleşmeleri işyerini devralan i...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Elektronik Defterlerin Oluşturulma ve İmzalanma Süresi ile Elektronik Defter Beratlarının Yüklenme Süreleri Uzatıldı. Elektronik Defterlerin Ol...

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı VERGİ USUL KA...

Emlak Vergisinde Son Günler! Emlak Vergisinde Son Günl...

2018 yılına ait emlak vergilerinin ilk taksitinin ödeme süre...

25 Mayıs 2018 Tarihli ve 30431 Sayılı Resmî Gazete 25 Mayıs 2018 Tarihli ve ...

ÖNCEKİ SONRAKİ YASAMA BÖLÜMÜ KANUN 7144   Bazı Kanunlarda De...

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 497) Vergi Usul Kanunu Genel T...

25 Mayıs 2018 CUMA Resmî Gazete Sayı : 30431 TEBLİĞ Maliye B...

SGK bildirge ve eksiklik tespitinde yeni düzenleme yapıldı SGK bildirge ve eksiklik ...

SGK’ya verilmesi gereken bildirge, beyanname, belge veya def...

Mükelleflerin Mayıs ayı ek yükümlülükleri Mükelleflerin Mayıs ayı e...

Mayıs ayı, muhtasar, KDV veya geçici vergi beyannamesi veril...

Borçlu Bağ-kur’lulara erken emeklilik müjdesi Borçlu Bağ-kur’lulara erk...

Yeni yasa ile artık erken emekli olabilirsiniz… Vergi ve pri...

Özel Tüketim Vergisi Tutarlarına İlişkin Duyuru Özel Tüketim Vergisi Tuta...

14/5/2018 tarihli ve 2018/11818 sayılı Bakanlar Kurulu Karar...

Vergi barışı için son başvuru tarihi 31 Temmuz Vergi barışı için son baş...

Maliye Bakanlığı, vergi barışının nasıl uygulanacağına ilişk...

KDV ve muhtasar beyanname verme süreleri uzatıldı KDV ve muhtasar beyanname...

Muhtasar, Damga Vergisi ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ