SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Doğum İçin Rapor Parası Alan İşçi, İşsizlik Ödeneği Alabilir Mi?

-Çalıştığım işyerinden son üç yılda 800 gün sigortalı olup doğumdan önce 120 gün primi yatan bir işçiyim. 16 haftalık doğum raporum dün bitti. Doğum rapor paramı aldım. Ancak işverenim beni doğum raporum bittikten sonra işten çıkaracağını söyledi. İşsizlik maaşına hak kazanabiliyor muyum? Doğum raporu süresince yatmayan sigortam işsizlik maaşını almama engel oluyor mu? Daha önce […]

19 Eylül 2018 - 11:36 'de eklendi ve 234. A+A-

Doğum İçin Rapor Parası Alan İşçi, İşsizlik Ödeneği Alabilir Mi?

-Çalıştığım işyerinden son üç yılda 800 gün sigortalı olup doğumdan önce 120 gün primi yatan bir işçiyim. 16 haftalık doğum raporum dün bitti. Doğum rapor paramı aldım. Ancak işverenim beni doğum raporum bittikten sonra işten çıkaracağını söyledi. İşsizlik maaşına hak kazanabiliyor muyum? Doğum raporu süresince yatmayan sigortam işsizlik maaşını almama engel oluyor mu?

Daha önce de açıkladığımız gibi kadın işçi, doğumdan önceki ve sonraki sekiz hafta (toplamda 16 hafta) çalıştırılmaz ve bu süreye ilişkin ücreti de kendisine ödenir. Kendisine ücret ödenen işçi için sigorta primleri de Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilir ve ödenir.

Öte yandan, 5510 sayılı kanun, hamile işçiye (ve 4/b sigortalısına) analık haline bağlı iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi imkanı öngörmektedir.(madde 16/2)

Gebeliğin başladığı tarihten doğumdan sonraki sekiz (çoğul gebelik halinde 10) hafta sonuna kadar geçen süredeki gebelik ve analık halleriyle ilgili rahatsızlık ve engellilik, analık hali kabul edilir.

4857 sayılı İş Kanunu’nda, hastalık nedeniyle işçinin çalışmadığı günlerde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen geçici işgöremezlik ödeneğinin işçilerin ücretinden mahsup edileceği düzenlemiştir.

Bu durumda, işverenin, geçici iş göremezlik ödeneğini mahsup ettikten sonra işçinin ücretinden kalan kısmı, analık halindeki işçiye ödemesi ve bu kısım için sigorta primini yatırması gerekir.

Ancak işveren, kadın işçinin geçici işgöremezlik ödeneği aldığı sürede ücret ve dolayısıyla sosyal güvenlik primlerini ödemezse, işçinin iş sözleşmesine son verilmesi halinde, iş ilişkisi sona ermeden önceki son 120 gün prim ödenmesi şartı gerçekleşmediğinden işsizlik ödeneğinden yararlanamama riski doğmaktadır. İşsizlik Sigortasının Uygulanmasına İlişkin 3 No’lu Tebliğ bu konuya ilişkin bir düzenleme içermektedir. Bu düzenlemeye göre; hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte, hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alma, hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam ile grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar,ekonomik kriz, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, prim yatırılmayan süreler için … 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmaz.(madde 2/son) Bu şekilde işçi işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. Bu konuda bir uzmanın görüşüne başvurmak ayrıca önemlidir.

DİDEM OKUR

aydinlik.com.tr

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

19 Eylül 2018 - 11:36 'de eklendi ve 235. A+A-

Etiketler :
İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Kredi Kartı İle Yapılan Satışlara İlişkin; Vergisel Boyut Ve Belge Düzeni Kredi Kartı İle Yapılan Satışlara İlişki...

-Çalıştığım işyerinden son üç yılda 800 gün sigortalı olup doğumdan önce 120 gün primi yatan bir işçiyim. 16 haftalık doğum raporum dün...

Yeniden İşe Giren İşçinin İşsizlik Maaşı Yanar Mı? Yeniden İşe Giren İşçinin İşsizlik Maaşı...

-Çalıştığım işyerinden son üç yılda 800 gün sigortalı olup doğumdan önce 120 gün primi yatan bir işçiyim. 16 haftalık doğum raporum dün...

Emeklilikte Yaşa Takılanlarla Ilgili En Son Gelişme Emeklilikte Yaşa Takılanlarla Ilgili En ...

-Çalıştığım işyerinden son üç yılda 800 gün sigortalı olup doğumdan önce 120 gün primi yatan bir işçiyim. 16 haftalık doğum raporum dün...

7143 SAYILI YAPILANDIRMA KANUNU KAPSAMINDA PEŞİN ÖDEME VEYA 1. TAKSİT ÖDEMELERİ İÇİN SON GÜN 7143 SAYILI YAPILANDIRMA KANUNU KAPSAMIN...

-Çalıştığım işyerinden son üç yılda 800 gün sigortalı olup doğumdan önce 120 gün primi yatan bir işçiyim. 16 haftalık doğum raporum dün...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Özel Tüketim Vergisi Tutarlarına İlişkin Duyuru Özel Tüketim Vergisi Tuta...

14/5/2018 tarihli ve 2018/11818 sayılı Bakanlar Kurulu Karar...

Yeniden İşe Giren İşçinin İşsizlik Maaşı Yanar Mı? Yeniden İşe Giren İşçinin...

Yeniden İşe Giren İşçinin İşsizlik Maaşı Yanar Mı? – D...

Konkordato ve Sonuçları Konkordato ve Sonuçları

Konkordato ve Sonuçları     Sirküler No: 2387 15.0...

Kredi Kartı İle Yapılan Satışlara İlişkin; Vergisel Boyut Ve Belge Düzeni Kredi Kartı İle Yapılan S...

Kredi Kartı İle Yapılan Satışlara İlişkin; Vergisel Boyut Ve...

İŞKUR, İşe İlk Adım Projesi Başlattı İŞKUR, İşe İlk Adım Proje...

İŞKUR, İşe İlk Adım Projesi, İş’te Anne Projesi ve Gel...

Kredi Kartı İle Yapılan Satışlara İlişkin; Vergisel Boyut Ve Belge Düzeni Kredi Kartı İle Yapılan S...

Yazımızın konusunu oluşturan kredi kartı ile yapılan satışla...

Yeniden İşe Giren İşçinin İşsizlik Maaşı Yanar Mı? Yeniden İşe Giren İşçinin...

– Dört yıldır çalıştığım işyerinden işveren tarafından...

Emeklilikte Yaşa Takılanlarla Ilgili En Son Gelişme Emeklilikte Yaşa Takılanl...

EYT/emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili Erken emeklilik t...

2018/3. Dönem SMMM Staja giriş sınavı çıkmış sınav soruları ve çözümleri (Çıkmış sınav soruları ile ilgili konu anlatımlarımızda neler söylemiştik … İnceleyelim …) 2018/3. Dönem SMMM Staja ...

2018/3. Dönem SMMM Staja giriş sınavı çıkmış sınav soruları ...

2018/3. Dönem SMMM Staja giriş sınavı çıkmış sınav soruları ve çözümleri (Çıkmış sınav soruları ile ilgili konu anlatımlarımızda neler söylemiştik … İnceleyelim …) 2018/3. Dönem SMMM Staja ...

2018/3. Dönem SMMM Staja giriş sınavı çıkmış sınav soruları ...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ