SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatındaki Yenilikler

Geçtiğimiz haftalarda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemelerin yer aldığı iki yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bunlardan ilki, Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ve diğeri de İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair […]

06 Haziran 2018 - 12:01 'de eklendi ve 133. A+A-

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatındaki Yenilikler

Geçtiğimiz haftalarda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemelerin yer aldığı iki yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bunlardan ilki, Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ve diğeri de İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. Her iki yönetmeliğin adından da anlaşılacağı üzere, mevcut yönetmeliklerde değişiklik yapılması ve yeni düzenlemelere gidilmesi söz konusu. Bugünkü yazımda, bu değişiklikler üzerinde durmaya çalışacağım.

 

Uzaktan eğitim yapılabilecek

 

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile yapılan değişiklerin en önemli etkisi, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin uzaktan verilebilmesiyle ilgili şartların değişmiş olması. Bu açıdan, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri uzaktan eğitim yöntemiyle gerçekleştiriliyorsa, eğitimlerin yönetmeliğe uygun olup olmadığının işverenler tarafından mutlaka kontrol edilmesi gerekiyor. Aksi halde, idari para cezasıyla birlikte iş kazası veya meslek hastalığı sonrası işveren kusur oranının artması riski söz konusu olabilir.

 

İşverenin yükümlülükleri değişti

 

Yönetmelikle işveren yürümlülükleri açısından getirilen önemli değişikliklerden bir diğeri, geçici iş ilişkisiyle ilgili. Yeni düzenlemeye göre, geçici bir süreyle çalışanları kendi işyerinde çalıştırmak üzere devralan işverenin, devraldığı çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesinden  de sorumlu tutulduğu görülüyor. Geçici bir süreyle çalışanları kendi işyerinde çalıştırmak üzere devralan işverenin, devraldığı çalışanları ve işverenlerini işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği riskleriyle ilgili bilgilendirmesi de gerekiyor.

 

/* */

Alt işverende sorumluk değişti

Yönetmeliğe göre, asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde her işveren kendi çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesinden sorumlu tutuluyor. Bununla birlikte, söz konusu işyerlerinde alt işverenin çalışanlarının eğitimleriyle ilgili asıl işverenin alt işverence bilgilendirilmesi gerekiyor. Ayrıca, asıl işveren de alt işverenin çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine dair belgeleri kontrol etmek zorunda.

Çırak ve stajyer eğitimi şart

Yönetmelikteki düzenlemelere göre, uygulamalı eğitim alınan işyerinin işvereni çırak ve stajyerlerin eğitim ve bilgilendirilmelerinden de sorumlu. Ancak işverenin kabul etmesi halinde, çırak ve stajyerlerin eğitimini devam ettirdiği eğitim ve öğretim kurumunda tamamladığı iş sağlığı ve güvenliği dersleri veya kursları da geçerli sayılacak.

Eğitim verebilecek kuruluşlar

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından yürütülüyordu.

Eğitimleri verebilecek kurumlar arasına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi, Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, işçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları, çalışanlara ücretsiz eğitim hizmeti veren ve kamu yararına kuruluş statüsüne haiz, eğitim amaçlı kurulmuş vakıflar de eklendi.

İş sağlığı hizmetinde değişenler

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı açısından değişiklik getiren diğer yönetmelik İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik.

Yönetmelik, elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ile işveren veya işveren vekillerini kapsıyor.

Dolayısıyla, çalışan sayısı açısından mevcut yönetmelikte yer alan “ondan” ifadesi “elliden” olarak değiştirilmiş.

En az 10 dakika ayırmalı

Bununla birlikte, yönetmelik değişikliği gereğince, işveren veya işveren vekillerinin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmaları gerekiyor.

30 gün içinde görevlendirme

Yönetmelikte yapılan bir diğer değişiklikle, işyerinin tehlike sınıfının değişmesi ve/veya çalışan sayısının 50 ve üzerine çıkması durumlarında, 30 gün içinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda görevlendirme yapılması gerekiyor.

Mevcut yönetmelikte söz konusu yükümlülük çerçevesinde, çalışan sayısının 10 ve üzerine çıkması durumunda, 60 gün içinde görevlendirme yapılması gerekiyordu.

CEM KILIÇ

milliyet.com.tr

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

06 Haziran 2018 - 12:01 'de eklendi ve 134. A+A-

Etiketler :
İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Çalışma hayatında yıllık izin esasına bakış Çalışma hayatında yıllık izin esasına ba...

Geçtiğimiz haftalarda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemelerin yer aldığı iki yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yür...

Matrah ve vergi artırımının püf noktaları nelerdir? Matrah ve vergi artırımının püf noktalar...

Geçtiğimiz haftalarda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemelerin yer aldığı iki yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yür...

Az İşçisi Olan Bu Devlet Teşvikini Kaçırmasın Az İşçisi Olan Bu Devlet Teşvikini Kaçır...

Geçtiğimiz haftalarda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemelerin yer aldığı iki yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yür...

SAHTE FATURA KULLANAN BİR MÜKELLEFİN KAYITLARINI TUTAN MESLEK MENSUBUNUN SORUMLULUĞU SAHTE FATURA KULLANAN BİR MÜKELLEFİN KAY...

Geçtiğimiz haftalarda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemelerin yer aldığı iki yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yür...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
20 Haziran 2018 Tarihli ve 30454 Sayılı Resmî Gazete 20 Haziran 2018 Tarihli v...

ÖNCEKİ SONRAKİ YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ   BAKANLAR KURUL...

2018’de sağlanacak destek tutarının belirlenmesine ilişkin karar 2018’de sağlanacak destek...

2018/11668 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sig...

Çalışma hayatında yıllık izin esasına bakış Çalışma hayatında yıllık ...

ÇALIŞMA HAYATINDA YILLIK İZİN ESASINA BAKIŞ Havaların ısınma...

Matrah ve vergi artırımının püf noktaları nelerdir? Matrah ve vergi artırımın...

Bilindiği üzere, 7143 sayılı Yasa’nın 5. Maddesine göre; Ele...

KDV, muhtasar, damga vergisi beyan verme süreleri uzatıldı KDV, muhtasar, damga verg...

Muhtasar, Damga Vergisi ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri...

Az İşçisi Olan Bu Devlet Teşvikini Kaçırmasın Az İşçisi Olan Bu Devlet ...

İstihdamın artırılarak işsizliğin azaltılması, mesleği olmay...

18 Haziran 2018 Tarihli ve 30452 Sayılı Resmî Gazete 18 Haziran 2018 Tarihli v...

ÖNCEKİ SONRAKİ YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ BAKANLIKLARA VEKÂLET ...

Maliye’den matrah ve vergi artırımı hakkında duyuru Maliye’den matrah ve verg...

– 7103 SAYILI KANUNUN 5 İNCİ MADDESİ GEREĞİ MATRAH VE VERGİ ...

SAHTE FATURA KULLANAN BİR MÜKELLEFİN KAYITLARINI TUTAN MESLEK MENSUBUNUN SORUMLULUĞU SAHTE FATURA KULLANAN BİR...

Gerek 3568 sayılı yasa ve gerekse buna ilişkin olarak çıkarı...

Çek, senet imzalarken eşin rızasını almak gerekli mi? Çek, senet imzalarken eşi...

Çek ve bonoda eş rızası Yargıtay’da Yargıtay İçtihatları Bir...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ