İşsizi işe Alana 42 Ay Destek « SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

İşsizi işe Alana 42 Ay Destek

  İşe alınmaları teşvik etmek amacıyla, işverenlere 30 veya 42 ay süreyle sigorta prim teşviki verilmektedir. Muhasebe Büronuz Mu Var? Bu Hizmet Sizin İçin; Detaylar için Hemen Buraya Tıklayınız! Bu teşvikin yanı sıra İŞKUR’a kayıtlı işsizleri işe alan işverenlere Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından bir yıl süreyle sigorta prim desteği sağlanmasına yönelik yeni bir […]

27 Temmuz 2016 - 13:16 'de eklendi ve 1304. A+A-

İşsizi işe Alana 42 Ay Destek

 

İşe alınmaları teşvik etmek amacıyla, işverenlere 30 veya 42 ay süreyle sigorta prim teşviki verilmektedir.

Muhasebe Büronuz Mu Var? Bu Hizmet Sizin İçin;

Detaylar için Hemen Buraya Tıklayınız!

Bu teşvikin yanı sıra İŞKUR’a kayıtlı işsizleri işe alan işverenlere Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından bir yıl süreyle sigorta prim desteği sağlanmasına yönelik yeni bir düzenlemede yürürlüğe girmiştir.**

Söz konusu iki teşvik ile ilgili detaylar:

A-İşbaşı eğitim programını tamamlayanı işe alan işverene sağlanan teşvik

1-Koşullar

Teşvikten yararlanmak için, 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan Türkiye İş Kurumu tarafından 31/12/2016 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayanların;

a) Programın bitimini müteakip en geç üç ay içinde programı tamamladıkları meslek alanında özel sektör işverenleri tarafından kapsamında işe alınması ve

b) İşe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması ve

c) İşverenin devam etmekte olan tecil ve taksitlendirilen veya yeniden yapılandırılan borçları hariç olmak üzere SGK ‘ya borcunun bulunmaması, gerekmektedir.

2-Teşvikten faydalanma süresi

İşbaşı eğitim programını tamamlayanların işe alındıkları işyerinin imalat sanayi sektöründe faaliyet göstermesi hâlinde 42 ay, diğer sektörlerde ise 30 ay süre ile işverenlere prim desteği sağlanacaktır.

3-Teşvikin hesaplanma yöntemi

Teşvik kapsamına giren bir sigortalı için öncelikle 5510 sayılı Kanun’un 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan 5 puanlık prim desteğinden, ardından 4447 sayılı Kanun’un geçici 15’inci maddesinde öngörülen teşvikten yararlanılacaktır.

Örnek:

2016 yılı ağustos ayında sigorta primine esas kazancı 2.000 TL olan teşvik kapsamındaki sigortalının;

2.000×5/100=100 TL sigorta primi Hazine,

1.647.00×15.5/100=255,28 TL sigorta primi İşsizlik Sigortası Fonu, tarafından karşılanacaktır.

B-Yeni teşvik

1-Koşullar

Teşvikten yararlanmak için, İŞKUR’a kayıtlı işsizin;

a) İşe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından belirlenen nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede yaşaması ve

b) Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarınca yapılan gelir testine göre, ailede kişi başına düşen aylık gelirin aylık brüt asgari ücretin üçte birinden az çıkması nedeniyle SGK sağlık hizmetlerinden prim ödemeden yararlanmakta olması ve

c)İşe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması, İşverenin devam etmekte olan tecil ve taksitlendirilen veya yeniden yapılandırılan borçları hariç olmak üzere SGK ‘ya borcunun bulunmaması, gerekmektedir.

2-Teşvikin tutarı ve süresi

Asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarının tamamı teşvik kapsamındaki kişinin işe başladığı tarihten itibaren bir yıl süreyle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanacaktır. Bakanlar Kurulu bu süreyi bir yıl daha uzatmaya yetkilidir.

3-Teşvikin yürürlüğe girmesi ve uygulanması

Teşvik, 26.4.2016 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir.

Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar, Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu’nun görüşleri alınarak, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca belirlenecektir.

*4447 sayılı Yasa geçici madde 15

**3294 sayılı Yasa ek madde 5

Kaynak: http://haber.star.com.tr/yazar/issizi-ise-alana-42-ay-destek/yazi-1128495

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

27 Temmuz 2016 - 13:16 'de eklendi ve 1305. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Matrah artırımı yaparken nelere dikkat edeceğiz ? Matrah artırımı yaparken nelere dikkat e...

  İşe alınmaları teşvik etmek amacıyla, işverenlere 30 veya 42 ay süreyle sigorta prim teşviki verilmektedir. Muhasebe Büronuz Mu ...

Yükselen Kur Karşısında Dövize Endeksli Sözleşmelerin Durumu Yükselen Kur Karşısında Dövize Endeksli ...

  İşe alınmaları teşvik etmek amacıyla, işverenlere 30 veya 42 ay süreyle sigorta prim teşviki verilmektedir. Muhasebe Büronuz Mu ...

Vergi kaydı olanlar geriye dönük bağ-kur borçlanması yapabilir mi ? Vergi kaydı olanlar geriye dönük bağ-kur...

  İşe alınmaları teşvik etmek amacıyla, işverenlere 30 veya 42 ay süreyle sigorta prim teşviki verilmektedir. Muhasebe Büronuz Mu ...

İşyerinden Ayrılan İşçi Para Cezası Öder Mi? İşyerinden Ayrılan İşçi Para Cezası Öder...

  İşe alınmaları teşvik etmek amacıyla, işverenlere 30 veya 42 ay süreyle sigorta prim teşviki verilmektedir. Muhasebe Büronuz Mu ...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Kazda sfera pochodzace z wirtualnymi platformami | Wirtualny pokoj Kazda sfera pochodzace z ...

Bankowosc, domena prawna, IT, medycyna znajduja sie tak rzet...

Methodological foot of the diploma work and thesis project Methodological foot of th...

Methodological foot of the diploma work and thesis project I...

Techniques about how to compose a Dating Profile for a female Techniques about how to c...

Techniques about how to compose a Dating Profile for a femal...

Matrah artırımı yaparken nelere dikkat edeceğiz ? Matrah artırımı yaparken ...

Matrah artırımından yararlanıp yararlanmama konusunda teredd...

Yükselen Kur Karşısında Dövize Endeksli Sözleşmelerin Durumu Yükselen Kur Karşısında D...

Yükselen Kur Karşısında Dövize Endeksli Sözleşmelerin Durumu...

Vergi kaydı olanlar geriye dönük bağ-kur borçlanması yapabilir mi ? Vergi kaydı olanlar geriy...

Vergi Kaydım Nedeniyle Dava Yoluyla 2000-2002 Arasını Kazana...

İşyerinden Ayrılan İşçi Para Cezası Öder Mi? İşyerinden Ayrılan İşçi P...

İşyerinden Ayrılan İşçi Para Cezası Öder Mi? – Ben müh...

Bayram İkramiyesi Bayram İkramiyesi

Emeklinin yüzünü güldüren bayram ikramiyesi son iki bayramda...

Kendi İşyerinden Emekli Aldığı Maaşı Geri Ödüyor Kendi İşyerinden Emekli A...

SGK’nın teknolojik altyapısı bazen emeklilere kötü oyunlar o...

Emekliye Maaş Artışı Geliyor Emekliye Maaş Artışı Geli...

Son yıllarda başta Bağ-Kur emeklileri olmak üzere tüm emekli...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ