SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

İşveren keyfi kesinti yapabilir mi ?

Okuyucularımdan ücret kesintisi  konusunda çok sayıda soru alıyorum. Bu durumda olan okuyucularımdan birisi de Çağlar G. Okuyucum çalıştığı işyerinde yaklaşık 300.000 TL açık çıktığını ve bu tutarın 2 yıl geriye dönük olarak mağazada çalışan tüm personellerin satış priminden/maaşından kesildiğini, bu şekilde kesinti yapılan 30-40 civarında çalışma arkadaşının olduğunu, kesinti ile ilgili yazılı bir bilgilendirmenin yapılmadığını, […]

06 Ekim 2015 - 12:37 'de eklendi ve 3248. A+A-

İşveren keyfi kesinti yapabilir mi ?

Okuyucularımdan ücret kesintisi  konusunda çok sayıda soru alıyorum. Bu durumda olan okuyucularımdan birisi de Çağlar G. Okuyucum çalıştığı işyerinde yaklaşık 300.000 TL açık çıktığını ve bu tutarın 2 yıl geriye dönük olarak mağazada çalışan tüm personellerin satış priminden/maaşından kesildiğini, bu şekilde kesinti yapılan 30-40 civarında çalışma arkadaşının olduğunu, kesinti ile ilgili yazılı bir bilgilendirmenin yapılmadığını, işverenin sebebi ya da failini bulamadığı hırsızlık olayından kaynaklı kaybın satış primlerinden/maaşlarından kesilip kesilmeyeceğini soruyor.

 

Okuyucumun sorusu ve diğer sorulara cevap olması yönünden ücret kesintisini ayrıntılı olarak açıklayalım.
Kesinti için işçinin onayı şart Çalışma hayatında işçi ve işverenlerin uymak zorunda oldukları mevzuattan, toplu iş sözleşmesinden veya iş sözleşmesinden doğan çeşitli kurallar var. İşverenler işçilerin işlerini gereği gibi yapmamalarından dolayı çeşitli zararlara uğraya bilirler. Uğramış oldukları bu zararları işçilerin ücretlerinden doğrudan doğruya kesemezler.

Patron, ‘işçi bana 300 bin Lira zarar verdi, ben bu zararı işçinin her ay maaşından keserim’ diyemez. Patron, kesinti yapabilmesi için  işçisinin onayını alması gerekiyor. Bu onay zarar doğduktan sonra alınacak. Önceden iş sözleşmesi ile veya ayrı olarak alınan onaylar geçerli değil.

En fazla maaşın dörtte biri

İşçi vermiş olduğu zarardan dolayı ücretinden kesinti yapılmasını kabul ettiği takdirde, işveren işçinin aylık ücretinin en fazla  dörtte birini kesebilir. Daha fazlasını kesemez. Ancak,  işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır. İşçi vermiş olduğu zarardan dolayı ücretinden kesinti yapılmasına onay vermezse patronun genel hükümlere göre işçi aleyhine dava açması gerekiyor.

Okuyucum Çağlar G. nin, patronuna ücretinden kesinti yapılacağı konusunda bir onay vermediği anlaşılıyor. Okuyucum ve diğer 30-40 arkadaşının kesilen primlerini/maaşlarını patronlarından istemeleri gerekiyor. Patronun bu kesintileri ödememesi durumunda okuyucumun ve arkadaşlarının iş mahkemesine dava açması gerekiyor. Bu durumda olan işçilerin çalışma süresi bir yıl ve üzerinde ise ücret kesintisi sebebiyle işten ayrılıp kıdem tazminatlarını da alabilme hakları var.

Kaynak: http://www.gunes.com/yazarlar/arif–temir/patron-kafasina-gore-isciden-kesinti-yapamaz-632680

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

06 Ekim 2015 - 12:37 'de eklendi ve 3249. A+A-

Etiketler :
İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ? KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ?...

Okuyucularımdan ücret kesintisi  konusunda çok sayıda soru alıyorum. Bu durumda olan okuyucularımdan birisi de Çağlar G. Okuyucum çalış...

Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı

Okuyucularımdan ücret kesintisi  konusunda çok sayıda soru alıyorum. Bu durumda olan okuyucularımdan birisi de Çağlar G. Okuyucum çalış...

Çalışan annelerin hakları Çalışan annelerin hakları

Okuyucularımdan ücret kesintisi  konusunda çok sayıda soru alıyorum. Bu durumda olan okuyucularımdan birisi de Çağlar G. Okuyucum çalış...

Yurtdışından İnternet Reklam Hizmeti Alan Şirketlerin Faturaları Stopaja Tabi Mi? Yurtdışından İnternet Reklam Hizmeti Ala...

Okuyucularımdan ücret kesintisi  konusunda çok sayıda soru alıyorum. Bu durumda olan okuyucularımdan birisi de Çağlar G. Okuyucum çalış...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SON EKLENEN HABERLER
Taşeron işçilerin kadro durumu! Taşeronlar ne zaman kadroya geçecek? Taşeron işçilerin kadro d...

Taşeron işçiler için son dakkika açıklamaları gelmeye devam ...

2018 Yılı sınıf değiştirme hadleri 2018 Yılı sınıf değiştirm...

NOT: Gelir İdaresi Başkanlığı henüz net rakamları yayınlamam...

2017/ KASIM AYI SGK PRİM ÖDEME TARİHİ DEĞİŞTİ 2017/ KASIM AYI SGK PRİM ...

2017/ KASIM AYI SGK PRİM ÖDEME TARİHİ DEĞİŞTİ !!! 05.12.2017...

Vergi Cennetleri, Bilgi Değişimi ve Değişim Rüzgarları Üzerine Vergi Cennetleri, Bilgi D...

Bugünlerde herkes vergi cennetlerini konuşuyor. Siyasi tartı...

Asgari Ücretliye Maaş Koruması! Vergi Kesintileri AGİ’ye Eklenecek Asgari Ücretliye Maaş Kor...

Maliye Bakanlığı, vergiler nedeniyle yılın son aylarında asg...

Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ(Seri No: 15) Katma Değer Vergisi Genel...

5 Aralık 2017 SALI Resmî Gazete Sayı : 30261 TEBLİĞ Maliye B...

BA ve BS Formlarının Düzenlenmesi ve Ceza Uygulanması BA ve BS Formlarının Düze...

Bilanço esasına göre defter tutan mükelleflerin 5.000,00TL.’...

Sgk’dan Bildirmeyene Ceza Geliyor… 1 Ocak’ta Başlıyor! Sgk’dan Bildirmeyen...

Yetkililer, “İlk kez, kimin ne iş yaptığı tam olarak bilineb...

MUHTASAR BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ (e-kitap) MUHTASAR BEYANNAME DÜZENL...

MUHTASAR BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ (e-kitap)   İÇİNDE...

Torba Tasarıyla MTV’de Uygulanacak Yeni Oranlar Belli Oldu Torba Tasarıyla MTV’...

Eskiden MTV araçların yılına ve motor hacmine göre hesaplanı...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ