SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

İşverenler Dikkat! Beş Puanlık SGK Teşvik Yasağına Af Geldi!

İşverenler Dikkat! Beş Puanlık SGK Teşvik Yasağına Af Geldi! Birçok işverenin faydalandığı en önemli teşviklerden birisi olan beş puanlık SGK prim indiriminden faydalanmak için esasen SGK borcunun olmaması, prim bildirgelerinin süresinde verilmesi, sigortasız/kayıtdışı işçi çalıştırılmamış olması veya fiilen çalışmayan birisini (sahte sigortalı) çalıştırmıyor olması ve SGK primlerini de düzenli ve süresinde ödemesi şartları aranmaktadır. Bazen […]

05 Nisan 2017 - 11:32 'de eklendi ve 620. A+A-

İşverenler Dikkat! Beş Puanlık SGK Teşvik Yasağına Af Geldi!

İşverenler Dikkat! Beş Puanlık SGK Teşvik Yasağına Af Geldi!

Birçok işverenin faydalandığı en önemli teşviklerden birisi olan beş puanlık SGK prim indiriminden faydalanmak için esasen SGK borcunun olmaması, prim bildirgelerinin süresinde verilmesi, sigortasız/kayıtdışı işçi çalıştırılmamış olması veya fiilen çalışmayan birisini (sahte sigortalı) çalıştırmıyor olması ve SGK primlerini de düzenli ve süresinde ödemesi şartları aranmaktadır.

Bazen küçük bir ihmalden, bazen de yanlış anlamalardan dolayı beş puanlık SGK teşviklerinden yararlandırılmamaktadır. Örneğin, 500 kişi çalıştıran bir işyerinde bir kişinin SGK bildiriminin bir gün geç yapıldığı tespit edilmiş olsa, bir yıl boyunca beş puanlık SGK teşvikinden yararlandırılmamaktaydı. Esasen beş yüz kişiyi sigortalı çalıştıran bir işyerinin bir kişiyi sigortasız çalıştırmayı amaçladığı düşünülemez bile. Ancak sonuçta işveren burda ciddi bir mağduriyet yaşamaktaydı.

İşte bu tür durumların önüne geçilmesi için SGK haklı ve doğru bir şekilde mevzuat değişikliğine gitmiştir. 08.03.2017 tarih ve 30001 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6824 Sayılı Yeni Torba Yasa ile teşviklerde kademeli mahrumiyet sağlanmasına yönelik düzenleme yapılmıştır.

Sahte ve kayıtdışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenlerin yararlanmış oldukları teşvikler için uygulanacak olan kademeli mahrumiyet, 1 Nisan 2017 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri,

– İlk tespitte bir ay süreyle,

– İlk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrar eden her bir tespit için ise bir yıl süreyle,

5510, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamayacak. 5510 ve 3294 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanun’da bu düzenlemeye aykırı olan hükümler uygulanmayacak.

Kademeli mahrumiyettin uygulanmayacağı teşvikler

Kademeli mahrumiyet, işsizlik ödeneği alanların işe alınması halinde uygulanan teşvik (4447/m.50), ilave istihdam desteği (687 Sayılı KHK Desteği) ve 2017 asgari ücret desteği; bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığına yönelik tespitlerde (sahte sigortalılık) ise 6111 Sayılı Kanun teşviki ve 6645 sayılı Kanun teşvik ile sosyal yardım alanların istihdam edilmesi halinde uygulanacak teşvik hakkında uygulanmayacak.

Kademeli mahrumiyette alt sınır

Beş kişiden fazla olmamak koşuluyla çalıştırılan toplam sigortalı sayısının %1’ini aşmayan sayıda, çalıştırılanların sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen kişilerin fiilen çalışmadığının tespit edilmesi hâlinde kademeli mahrumiyet uygulanmayacak.

Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırılanların sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının tespit edilmesi nedeniyle 5510 Sayılı Kanun, 3294 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanun’da yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden ilgili bir yıllık yararlanamama kapsamına giren ve 1/4/2017 tarihinde bu bir yıllık yararlanamama süresi devam eden işyerleriyle ilgili olarak yararlanamamaya esas olan tespitler ilk tespit sayılacak, ancak 1/4/2017 tarihinden önceki dönemlerde yararlanılmayan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden de yararlanılamayacak. Dolayısıyla halen beş puanlık teşvik yasağı uygulanan işyerleri de bu düzenlemeyle birlikte af kapsamına girmiş olacaklar.

İBRAHİM IŞIKLI

dunya.com

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

05 Nisan 2017 - 11:32 'de eklendi ve 621. A+A-

Etiketler :
İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
2018 Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Maliyeti 2018 Asgari Ücretli Çalışanın İşverene M...

İşverenler Dikkat! Beş Puanlık SGK Teşvik Yasağına Af Geldi! Birçok işverenin faydalandığı en önemli teşviklerden birisi olan beş puanl...

2018 yılında EKSİK GÜN bildirim şartlarında değişiklik yapıldı 2018 yılında EKSİK GÜN bildirim şartları...

İşverenler Dikkat! Beş Puanlık SGK Teşvik Yasağına Af Geldi! Birçok işverenin faydalandığı en önemli teşviklerden birisi olan beş puanl...

KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ? KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ?...

İşverenler Dikkat! Beş Puanlık SGK Teşvik Yasağına Af Geldi! Birçok işverenin faydalandığı en önemli teşviklerden birisi olan beş puanl...

Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı

İşverenler Dikkat! Beş Puanlık SGK Teşvik Yasağına Af Geldi! Birçok işverenin faydalandığı en önemli teşviklerden birisi olan beş puanl...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SON EKLENEN HABERLER
Bu kadınların her 1 yılını SGK 450 gün sayıp, erken emekli yapıyor Bu kadınların her 1 yılın...

Annelik dünyanın en güzel en mutlu duygusu olduğu kadar birç...

Çocuk işçi çalıştıran işverene 1.853 Lira para cezası (Cengiz TÜRK) Çocuk işçi çalıştıran işv...

A.ÇALIŞTIRMA YAŞI VE ÇOCUKLARI ÇALIŞTIRMA YASAĞI. 4857 sayıl...

E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesi nasıl kullanılabilir? E-faturada “İrsaliye yeri...

E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesinin nasıl kullanıl...

% 5 Vergi İndiriminde Dikkat Edilecek Hususlar % 5 Vergi İndiriminde Dik...

Vergi sisteminin ve uygulamanın vergiye uyumlu mükellefleri ...

İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MAAŞ… İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MA...

Yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte işsizlerin aldı...

İş ve Keşif Artışı Damga Vergisini Doğurur Mu? İş ve Keşif Artışı Damga ...

Türk vergi sistemi içerisinde herhalde en çok eleştirilen ve...

Bilançoya tabi mükellef işi terkinden sonraki yıl yeniden işe başlarsa işletme defteri tutabilir mi? Bilançoya tabi mükellef i...

Bilanço esasına tabi mükellefin işi terk etmesi halinde erte...

Arsa (Kat) karşılığı inşaat işlerinde örnek maliyetleme (Cengiz Türk) Arsa (Kat) karşılığı inşa...

İnşaat Taahhüt ve Onarım İşleri yapan şirketin arsa karşılığ...

Ödenmeyen SGK primleri ile ilgili vergi dairesi ceza kesebilir mi? Ödenmeyen SGK primleri il...

Ödenmeyen SGK primleri ile ilgili vergi dairesi ceza kesebil...

Her 100 Liranın 10,6’sı Faize Gitti Her 100 Liranın 10,6̵...

Maliye Bakanı Naci Ağbal, 2017 yılı merkezi yönetim bütçe ge...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ