SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

İşverenlere büyük SGK teşviği

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira prim ödemek zorundayken teşvik sonrası bu rakam 50,9 TL’ye düşüyor. Yani işveren böylece bir işçiden her ay 426,6 TL avantaj sağlıyor. İşsizlik sigortasından ancak işsizlerin yüzde 10’una maaş bağlanabiliyor. Ancak işsizlik sigortasının tek amacı işsiz kalınan dönemde […]

10 Kasım 2015 - 10:53 'de eklendi ve 2430. A+A-

İşverenlere büyük SGK teşviği

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var

 

Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira prim ödemek zorundayken teşvik sonrası bu rakam 50,9 TL’ye düşüyor. Yani işveren böylece bir işçiden her ay 426,6 TL avantaj sağlıyor.

İşsizlik sigortasından ancak işsizlerin yüzde 10’una maaş bağlanabiliyor. Ancak işsizlik sigortasının tek amacı işsiz kalınan dönemde işsizlerin gelirlerinin korunması değil. İşsizlerin istihdam edilebilirliğinin artırılması ve mesleki eğitim yoluyla işgücü piyasasının ihtiyaçlarının karşılanması da fonun amaçları arasında. İşsizlik sigortası fonunda Ekim 2015 itibarıyla 88 milyar TL var. İşsizlik fonundan bugüne kadar 4 milyon 212 bin kişiye maaş bağlanmış durumda. Fondaki parayla yararlanan işsiz sayısı arasında uçurum var. Kanuna göre, uygulanan teşvikten yararlanmak için işyerinin ve sigortalının sağlaması gereken bazı şartlar söz konusu.

Hangi şartlar var?

Buna göre teşvik kapsamında işe alınacak kişinin işe girişinin yapıldığı tarihte işsizlik sigortasından maaş almaya hak kazanmış olması gerekmektedir. Yani teşvik kapsamında işe alınacak işsizin işsizlik maaşı alıyor olması şarttır. Bu kapsamda işsizin son 120 günü kesintisiz olmak üzere son 3 yıl içerisinde en az 600 gün prim ödemiş olması ve işinden işsizlik sigortasından yararlanabilecek bir nedenle ayrılmış olması gerekmektedir.

ALT LİMİTTEN

İşverene kısa vadeli sigorta prim kollarına ödenen primlerin yüzde 1’i ile 5510 sayılı Kanun çerçevesinde ödenen diğer primlerin tamamı üzerinden prim teşviki uygulanır. Dolayısıyla işveren bu kapsamda işe aldığı bir kişi için yalnızca yüzde 2 işsizlik sigortasıyla yüzde 1 kısa vadeli sigorta kolları primi öder. Bugün itibarıyla bir işçiyi istihdam eden işverenin yüzde 37,5 oranında prim ödemesi gerekmektedir. Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren toplamda 477,5 TL prim ödemek zorundayken teşvik sonrası bu rakam 50,9 TL’ye düşmektedir. Her ay 426,6 TL avantaj sağlayan işverenler bu çerçevede rekabet koşullarında öne geçmektedirler.

Mesleki kurslar yapılıyor

İşsizlik sigortasından maaş alan bir kişi için İŞKUR’un mesleki kurslar düzenlemesi ve işsizin mesleki becerilerine uygun iş önermesi gibi uygulamaları söz konusu. Bunun yanında işverenler için de işsizlik sigortasından maaş alan bir kişinin işe alınması halinde teşvik uygulanıyor.

DESTEK NE KADAR DEVAM EDİYOR?

işe alınan kişinin işsizlik sigortasından yararlanma süresi ne kadarsa, teşvikin süresi de bu süreyle sınırlı. Yani teşvik kapsamında işe alınan işsizin 10 ay işsizlik sigortasından yararlanma hakkı varsa teşvik 10 ay, 6 ay varsa 6 ay uygulanıyor. Diğer yandan teşvik uygulanan süreler, işsizin işsizlik süresi hakkından da düşülüyor. Yani 10 ay işsizlik sigortasından yararlanma hakkı olan bir işsiz teşvik kapsamında işe alınır ve 10 ay boyunca istihdam edilirse bu süre işsizlik maaşı alacağı süreden de düşülüyor.

Üçüncü köprüye şoför yok

İŞSİZLERİN mesleki becerilerinin işverenlerin talepleriyle uyuşmaması sorununun da işsizlik sigortası fonu kullanılarak giderilmesi sağlanabilir. Özellikle üçüncü köprü yapımında kamyon şoförü bulunamaması gibi sorunların önüne hem mesleki becerilerin geliştirilmesi, hem de sosyal yardım – istihdam bağlantısının kurulması için gerekli tedbirleri alarak geçilmesi mümkün.

OKAN GÜRAY BÜLBÜL / AKŞAM

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

10 Kasım 2015 - 10:53 'de eklendi ve 2431. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
2018 Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Maliyeti 2018 Asgari Ücretli Çalışanın İşverene M...

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira...

2018 yılında EKSİK GÜN bildirim şartlarında değişiklik yapıldı 2018 yılında EKSİK GÜN bildirim şartları...

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira...

KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ? KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ?...

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira...

Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SON EKLENEN HABERLER
Bu kadınların her 1 yılını SGK 450 gün sayıp, erken emekli yapıyor Bu kadınların her 1 yılın...

Annelik dünyanın en güzel en mutlu duygusu olduğu kadar birç...

Çocuk işçi çalıştıran işverene 1.853 Lira para cezası (Cengiz TÜRK) Çocuk işçi çalıştıran işv...

A.ÇALIŞTIRMA YAŞI VE ÇOCUKLARI ÇALIŞTIRMA YASAĞI. 4857 sayıl...

E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesi nasıl kullanılabilir? E-faturada “İrsaliye yeri...

E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesinin nasıl kullanıl...

% 5 Vergi İndiriminde Dikkat Edilecek Hususlar % 5 Vergi İndiriminde Dik...

Vergi sisteminin ve uygulamanın vergiye uyumlu mükellefleri ...

İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MAAŞ… İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MA...

Yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte işsizlerin aldı...

İş ve Keşif Artışı Damga Vergisini Doğurur Mu? İş ve Keşif Artışı Damga ...

Türk vergi sistemi içerisinde herhalde en çok eleştirilen ve...

Bilançoya tabi mükellef işi terkinden sonraki yıl yeniden işe başlarsa işletme defteri tutabilir mi? Bilançoya tabi mükellef i...

Bilanço esasına tabi mükellefin işi terk etmesi halinde erte...

Arsa (Kat) karşılığı inşaat işlerinde örnek maliyetleme (Cengiz Türk) Arsa (Kat) karşılığı inşa...

İnşaat Taahhüt ve Onarım İşleri yapan şirketin arsa karşılığ...

Ödenmeyen SGK primleri ile ilgili vergi dairesi ceza kesebilir mi? Ödenmeyen SGK primleri il...

Ödenmeyen SGK primleri ile ilgili vergi dairesi ceza kesebil...

Her 100 Liranın 10,6’sı Faize Gitti Her 100 Liranın 10,6̵...

Maliye Bakanı Naci Ağbal, 2017 yılı merkezi yönetim bütçe ge...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ