SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

İşverenlere büyük SGK teşviği

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira prim ödemek zorundayken teşvik sonrası bu rakam 50,9 TL’ye düşüyor. Yani işveren böylece bir işçiden her ay 426,6 TL avantaj sağlıyor. İşsizlik sigortasından ancak işsizlerin yüzde 10’una maaş bağlanabiliyor. Ancak işsizlik sigortasının tek amacı işsiz kalınan dönemde […]

10 Kasım 2015 - 10:53 'de eklendi ve 2648. A+A-

İşverenlere büyük SGK teşviği

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var

 

Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira prim ödemek zorundayken teşvik sonrası bu rakam 50,9 TL’ye düşüyor. Yani işveren böylece bir işçiden her ay 426,6 TL avantaj sağlıyor.

İşsizlik sigortasından ancak işsizlerin yüzde 10’una maaş bağlanabiliyor. Ancak işsizlik sigortasının tek amacı işsiz kalınan dönemde işsizlerin gelirlerinin korunması değil. İşsizlerin istihdam edilebilirliğinin artırılması ve mesleki eğitim yoluyla işgücü piyasasının ihtiyaçlarının karşılanması da fonun amaçları arasında. İşsizlik sigortası fonunda Ekim 2015 itibarıyla 88 milyar TL var. İşsizlik fonundan bugüne kadar 4 milyon 212 bin kişiye maaş bağlanmış durumda. Fondaki parayla yararlanan işsiz sayısı arasında uçurum var. Kanuna göre, uygulanan teşvikten yararlanmak için işyerinin ve sigortalının sağlaması gereken bazı şartlar söz konusu.

Hangi şartlar var?

Buna göre teşvik kapsamında işe alınacak kişinin işe girişinin yapıldığı tarihte işsizlik sigortasından maaş almaya hak kazanmış olması gerekmektedir. Yani teşvik kapsamında işe alınacak işsizin işsizlik maaşı alıyor olması şarttır. Bu kapsamda işsizin son 120 günü kesintisiz olmak üzere son 3 yıl içerisinde en az 600 gün prim ödemiş olması ve işinden işsizlik sigortasından yararlanabilecek bir nedenle ayrılmış olması gerekmektedir.

ALT LİMİTTEN

İşverene kısa vadeli sigorta prim kollarına ödenen primlerin yüzde 1’i ile 5510 sayılı Kanun çerçevesinde ödenen diğer primlerin tamamı üzerinden prim teşviki uygulanır. Dolayısıyla işveren bu kapsamda işe aldığı bir kişi için yalnızca yüzde 2 işsizlik sigortasıyla yüzde 1 kısa vadeli sigorta kolları primi öder. Bugün itibarıyla bir işçiyi istihdam eden işverenin yüzde 37,5 oranında prim ödemesi gerekmektedir. Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren toplamda 477,5 TL prim ödemek zorundayken teşvik sonrası bu rakam 50,9 TL’ye düşmektedir. Her ay 426,6 TL avantaj sağlayan işverenler bu çerçevede rekabet koşullarında öne geçmektedirler.

Mesleki kurslar yapılıyor

İşsizlik sigortasından maaş alan bir kişi için İŞKUR’un mesleki kurslar düzenlemesi ve işsizin mesleki becerilerine uygun iş önermesi gibi uygulamaları söz konusu. Bunun yanında işverenler için de işsizlik sigortasından maaş alan bir kişinin işe alınması halinde teşvik uygulanıyor.

DESTEK NE KADAR DEVAM EDİYOR?

işe alınan kişinin işsizlik sigortasından yararlanma süresi ne kadarsa, teşvikin süresi de bu süreyle sınırlı. Yani teşvik kapsamında işe alınan işsizin 10 ay işsizlik sigortasından yararlanma hakkı varsa teşvik 10 ay, 6 ay varsa 6 ay uygulanıyor. Diğer yandan teşvik uygulanan süreler, işsizin işsizlik süresi hakkından da düşülüyor. Yani 10 ay işsizlik sigortasından yararlanma hakkı olan bir işsiz teşvik kapsamında işe alınır ve 10 ay boyunca istihdam edilirse bu süre işsizlik maaşı alacağı süreden de düşülüyor.

Üçüncü köprüye şoför yok

İŞSİZLERİN mesleki becerilerinin işverenlerin talepleriyle uyuşmaması sorununun da işsizlik sigortası fonu kullanılarak giderilmesi sağlanabilir. Özellikle üçüncü köprü yapımında kamyon şoförü bulunamaması gibi sorunların önüne hem mesleki becerilerin geliştirilmesi, hem de sosyal yardım – istihdam bağlantısının kurulması için gerekli tedbirleri alarak geçilmesi mümkün.

OKAN GÜRAY BÜLBÜL / AKŞAM

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

10 Kasım 2015 - 10:53 'de eklendi ve 2649. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
GEÇMİŞE DÖNÜK TEŞVİK UYGULAMASI GEÇMİŞE DÖNÜK TEŞVİK UYGULAMASI

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira...

Kira gelirleri ve Yıllık gelir vergisi beyanlarında son gün 26 Mart 2018 Kira gelirleri ve Yıllık gelir vergisi b...

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira...

Sahte Fatura Kullananlar Bankadan ödeme Yaparsa … Sahte Fatura Kullananlar Bankadan ödeme ...

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira...

Devreden KDV Gider Yazılabilir Mi ? Devreden KDV Gider Yazılabilir Mi ?

İşsize İstihdam Sağlayan Patrona Büyük Teşvik Var   Teşvik kapsamında yüzde 33,5’lik primi karşılanan işveren, toplamda 477,5 lira...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Hello world! Hello world!

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delet...

İmha edilmesi gereken mallar nasıl giderleştirilmeli? İmha edilmesi gereken mal...

Vergi Usul Kanunu’nun 278/A maddesi uyarınca “Bozulma, çürüm...

Sosyal Güvenlik Kurumu yeniden yapılandırıldı Sosyal Güvenlik Kurumu ye...

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yeni yapılanmasından Merkez...

2018 Yılı “Mali Tatil” Uygulaması Dosyası 2018 Yılı “Mali Tatil” Uy...

2018 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI DOSYASI 5604 sayılı Mali Tat...

2018/14-17 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararları yayımlandı 2018/14-17 Sayılı Cumhurb...

CUMHURBAŞKANI KARARLARI 17 Temmuz 2018 Tarihli ve 30481 Sayı...

Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No : 19) Resmi Gazete’de Yayımlandı Katma Değer Vergisi Genel...

06.07.2018 tarihli ve 30470 sayılı Resmi Gazete’de yayımlana...

İnteraktif Vergi Dairesinde Yapılan Yeniliklere İlişkin Duyuru İnteraktif Vergi Dairesin...

İnteraktif Vergi Dairesi Projesi kapsamında devam eden çalış...

7143 SAYILI KANUNDA KDV MATRAH ARTIRIMINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR 7143 SAYILI KANUNDA KDV M...

              Kamuoyunda vergi affı olarak bilinen 7143 Sayı...

İki İşte Çalışmak Yasak Değil İki İşte Çalışmak Yasak D...

İşçi olarak çalışan birisinin aynı anda ikinci bir işte çalı...

İstihdamın Görünmeyen Yüzü: Çocuk İşçiler İstihdamın Görünmeyen Yüz...

Çocuk işçiler çalışma hayatının kanayan yarası. Devlet taraf...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ