SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Limited şirket ortağından SGDP kesintisi

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin vergi kaydı sona erse bile, şirketin ticaret sicildeki üyelik kaydı devam ediyorsa, emekli şirket oranından yüzde 15 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilmektedir. SGK’nın bu şekilde uygulama yapmasındaki amaç, şirketin ticarî faaliyetinin devam ettiği varsayımıdır. Halbuki, uygulamada, limited […]

17 Ekim 2015 - 13:57 'de eklendi ve 3150. A+A-

Limited şirket ortağından SGDP kesintisi

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez

 

Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin vergi kaydı sona erse bile, şirketin ticaret sicildeki üyelik kaydı devam ediyorsa, emekli şirket oranından yüzde 15 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilmektedir.

SGK’nın bu şekilde uygulama yapmasındaki amaç, şirketin ticarî faaliyetinin devam ettiği varsayımıdır. Halbuki, uygulamada, limited şirketlerin vergi kaydı sona erdikten sonra, unutma veya aidat borçları gibi sebeplerden dolayı şirket ortakları ticaret sicildeki kayıtlarını sildirmemekte ve devam etmektedir. SGK da, bu durumda olan şirket ortaklarına, emeklilikten sonra ticarî faaliyetleri devam ediyor gerekçesiyle, aylıklarından yüzde 15 sosyal güvenlik destek primi kesmektedir. Yani, SGK, vatandaştan emeklilikten sonra ticarî faaliyetin devam ediyor gerekçesiyle sosyal güvenlik destek primi kesmekte, halbuki vatandaşın, kâğıt üzerindeki şirket ortaklığı dışında hiçbir çalışması ve ticarî faaliyeti bulunmamaktadır.

SGK’nın bu uygulamasıyla karşılaşan kişilerin, kendilerinden SGK tarafından haksız ve hukuksuz olarak kesilen, on binlerce liralık destek primi kesintilerini geri alma hakları bulunmaktadır. Bu konuda, çözüm bulmak isteyen okurların, aşağıda vereceğimiz e-posta adresinden bizimle irtibata geçmeleri gerekmektedir.

***

Malûlen emeklilik için yüzde 60 rapor lâzım

Soru 1: 22 Eylül 1971 doğumluyum. 1987 yılında stajyerlik dönemimde sigorta numaramı aldım. Daha sonra 1996 yılında bir fabrika da 600 gün sigortalı olarak, çalıştım. Evli ve 3 çocuk annesiyim. Şu an yüzde 42 engelliyim. Özel bir sektörde, engelli kadrosun da çalışıyorum. Malulen emekliliğim için kaç güne ihtiyacım var? Selvi GÜL

Cevap 1: Malûlen emekli olmak için en az yüzde 60 oranında işgücü kaybına uğramanız gerekiyor. Yüzde 60 oranında engelli olmadığınızdan malûlen emekli olamazsınız. Ancak yüzde 42 raporunuzla, vergi indirim hakkı alabilirseniz engelli hakkıyla emekli olma hakkı elde edersiniz. Engelli hakkıyla emekli olmak için, 17 yıl sigortalılık süresi ve 3920 gün prim ödeme şartlarına tabi olur ve priminizi 3920 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğumlarınız sigortalı olduğunuz tarihten sonra ve aralarında iki yıl süre varsa, doğum sonrasındaki iki yıllık sürelerde prim ödemenizde yoksa, 3 doğumunuzu borçlanarak toplam 2160 gün kazanabilirsiniz. Doğum borçlanmasından sonra 980 gün daha prim ödeyerek, toplam priminizi 3920 güne tamamlayarak emekli olabilirsiniz.

***

Malûl derecesinde engelli erkek çocuğu yetim aylığı alabilir

Soru 2: 14 yaşında otistik bir oğlum var. Eğitimini kaynaştırma öğrencisi (sınıfta kalma yok) olarak yapıyor. İleride bir meslek sahibi olup olmayacağı ve tek başına yaşayıp yaşamıyacağı belli değil. Canımı sıkan konu şu: Bu otistik erkek çocuk kız olsaydı, ya da kız otistik çocuk olsaydı, bizlerin vefatı halinde emekli aylıklarımızı alacaktı. Fakat bu erkek çocuk. Bu nasıl bir adalet? Yanılıyorsam beni lütfen aydınlatır mısınız? Ali Söylemez

Cevap 2: Oğlunuz malûl derecesinde (yüzde 60 oranında) engelliyse, vefatınız halinde sizden dolayı yetim aylığı bağlanır.

Not: Her hafta Cumartesi günleri bu köşede olacağız. Sosyal güvenlikle ilgili karşılaştığınız sorularınızı

AHMET ARICAN / YENİASYA

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

17 Ekim 2015 - 13:57 'de eklendi ve 3151. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Kıdem tazminatı şartlarını biliyor muyuz ? Kıdem tazminatı şartlarını biliyor muyuz...

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin ...

SGK Prim Borcu Olan Şirketler Dikkat! SGK Prim Borcu Olan Şirketler Dikkat!

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin ...

Trafik Cezası  Yemek İşten Çıkış Nedeni Mi? Trafik Cezası Yemek İşten Çıkış Nedeni ...

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin ...

Konkordato Sürecine İlişkin Değişiklikler Konkordato Sürecine İlişkin Değişiklikle...

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin ...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
SGK’lı olmadan sağlık hizmetinden faydalanmak mümkün SGK’lı olmadan sağl...

Çalışmadan Hem Emeklilik Hem De Sağlıktan Faydalanma Yolu SG...

Kıdem tazminatı şartlarını biliyor muyuz ? Kıdem tazminatı şartların...

Kıdem Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler Kıdem tazminat...

SGK Prim Borcu Olan Şirketler Dikkat! SGK Prim Borcu Olan Şirke...

Bu yazımızda, SGK prim borcu olan şirket ortakları ve yöneti...

e-Beyanname programında güncelleme yapıldı e-Beyanname programında g...

01.11.2018 – ÖTV 3A, ÖTV 3B, ÖTV 3C VE ÖTV 4 Beyanname...

Trafik Cezası  Yemek İşten Çıkış Nedeni Mi? Trafik Cezası Yemek İşte...

Trafik Cezası İşten Çıkış Nedeni Mi? Özel sektörde çalışmakt...

Konkordato Sürecine İlişkin Değişiklikler Konkordato Sürecine İlişk...

İcra ve İflas Kanununda Yapılan Değişiklikler Çerçevesinde K...

Defter Beyan Sistemi Mobil Uygulaması Yayınlandı. Defter Beyan Sistemi Mobi...

Mobil uygulamanın ilk versiyonu ile gelir, gider, hesap özet...

Hangi ürünlerde KDV indirimi oldu ? Hangi ürünlerde KDV indir...

Harçlar Kanununa Bağlı (4) Sayılı Tarifenin “I-Tapu İşlemler...

İmar barışı müracaat süreleri uzatıldı İmar barışı müracaat süre...

31/12/2017 Tarihinden Önce Yapılmış Ruhsatsız veya Ruhsat ve...

Z raporlarının bildirim süresi 2019 yılına uzatıldı Z raporlarının bildirim s...

31 Ekim 2018 tarih ve 30581 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ