SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Limited şirket ortağından SGDP kesintisi

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin vergi kaydı sona erse bile, şirketin ticaret sicildeki üyelik kaydı devam ediyorsa, emekli şirket oranından yüzde 15 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilmektedir. SGK’nın bu şekilde uygulama yapmasındaki amaç, şirketin ticarî faaliyetinin devam ettiği varsayımıdır. Halbuki, uygulamada, limited […]

17 Ekim 2015 - 13:57 'de eklendi ve 2826. A+A-

Limited şirket ortağından SGDP kesintisi

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez

 

Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin vergi kaydı sona erse bile, şirketin ticaret sicildeki üyelik kaydı devam ediyorsa, emekli şirket oranından yüzde 15 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilmektedir.

SGK’nın bu şekilde uygulama yapmasındaki amaç, şirketin ticarî faaliyetinin devam ettiği varsayımıdır. Halbuki, uygulamada, limited şirketlerin vergi kaydı sona erdikten sonra, unutma veya aidat borçları gibi sebeplerden dolayı şirket ortakları ticaret sicildeki kayıtlarını sildirmemekte ve devam etmektedir. SGK da, bu durumda olan şirket ortaklarına, emeklilikten sonra ticarî faaliyetleri devam ediyor gerekçesiyle, aylıklarından yüzde 15 sosyal güvenlik destek primi kesmektedir. Yani, SGK, vatandaştan emeklilikten sonra ticarî faaliyetin devam ediyor gerekçesiyle sosyal güvenlik destek primi kesmekte, halbuki vatandaşın, kâğıt üzerindeki şirket ortaklığı dışında hiçbir çalışması ve ticarî faaliyeti bulunmamaktadır.

SGK’nın bu uygulamasıyla karşılaşan kişilerin, kendilerinden SGK tarafından haksız ve hukuksuz olarak kesilen, on binlerce liralık destek primi kesintilerini geri alma hakları bulunmaktadır. Bu konuda, çözüm bulmak isteyen okurların, aşağıda vereceğimiz e-posta adresinden bizimle irtibata geçmeleri gerekmektedir.

***

Malûlen emeklilik için yüzde 60 rapor lâzım

Soru 1: 22 Eylül 1971 doğumluyum. 1987 yılında stajyerlik dönemimde sigorta numaramı aldım. Daha sonra 1996 yılında bir fabrika da 600 gün sigortalı olarak, çalıştım. Evli ve 3 çocuk annesiyim. Şu an yüzde 42 engelliyim. Özel bir sektörde, engelli kadrosun da çalışıyorum. Malulen emekliliğim için kaç güne ihtiyacım var? Selvi GÜL

Cevap 1: Malûlen emekli olmak için en az yüzde 60 oranında işgücü kaybına uğramanız gerekiyor. Yüzde 60 oranında engelli olmadığınızdan malûlen emekli olamazsınız. Ancak yüzde 42 raporunuzla, vergi indirim hakkı alabilirseniz engelli hakkıyla emekli olma hakkı elde edersiniz. Engelli hakkıyla emekli olmak için, 17 yıl sigortalılık süresi ve 3920 gün prim ödeme şartlarına tabi olur ve priminizi 3920 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğumlarınız sigortalı olduğunuz tarihten sonra ve aralarında iki yıl süre varsa, doğum sonrasındaki iki yıllık sürelerde prim ödemenizde yoksa, 3 doğumunuzu borçlanarak toplam 2160 gün kazanabilirsiniz. Doğum borçlanmasından sonra 980 gün daha prim ödeyerek, toplam priminizi 3920 güne tamamlayarak emekli olabilirsiniz.

***

Malûl derecesinde engelli erkek çocuğu yetim aylığı alabilir

Soru 2: 14 yaşında otistik bir oğlum var. Eğitimini kaynaştırma öğrencisi (sınıfta kalma yok) olarak yapıyor. İleride bir meslek sahibi olup olmayacağı ve tek başına yaşayıp yaşamıyacağı belli değil. Canımı sıkan konu şu: Bu otistik erkek çocuk kız olsaydı, ya da kız otistik çocuk olsaydı, bizlerin vefatı halinde emekli aylıklarımızı alacaktı. Fakat bu erkek çocuk. Bu nasıl bir adalet? Yanılıyorsam beni lütfen aydınlatır mısınız? Ali Söylemez

Cevap 2: Oğlunuz malûl derecesinde (yüzde 60 oranında) engelliyse, vefatınız halinde sizden dolayı yetim aylığı bağlanır.

Not: Her hafta Cumartesi günleri bu köşede olacağız. Sosyal güvenlikle ilgili karşılaştığınız sorularınızı

AHMET ARICAN / YENİASYA

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

17 Ekim 2015 - 13:57 'de eklendi ve 2827. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
İşçiyi başka ilde görevlendirerek istifaya zorlanabilir mi? İşçiyi başka ilde görevlendirerek istifa...

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin ...

İşçi başka ilde geçici görevle görevlendirilebilir mi ? İşçi başka ilde geçici görevle görevlend...

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin ...

SGK işyeri tescil işlemleri tek numarada birleşebilecek SGK işyeri tescil işlemleri tek numarada...

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin ...

Gayrimenkul Satışlarında Gelir, Kurum ve KDV İstisnaları Gayrimenkul Satışlarında Gelir, Kurum ve...

Vergi Kaydı Olmayan Limited Şirket Ortağından Destek Primi Kesilemez   Değerli okurlar, SGK uygulamalarına göre, limited şirketin ...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SON EKLENEN HABERLER
Şirket kuruluş işlemlerinde önemli değişiklik yapıldı Şirket kuruluş işlemlerin...

Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda D...

Vergilendirmede İlişkili Kişi Ve Transfer Fiyatlandırması Vergilendirmede İlişkili ...

Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 13’üncü maddesinin 1’inci fıkras...

Bağ-Kur borcu olanlara Ziraat Bankasından Kredi Bağ-Kur borcu olanlara Zi...

Bağ-Kur’lulara emeklilik müjdesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik ...

Hukuk Aleminde Varlığı Biten LTD. VE AŞ.’lere Ceza Kesilebilir Mi? Hukuk Aleminde Varlığı Bi...

Tasfiye edilerek tüzel kişiliği ticaret sicilden silinmiş ol...

Asgari Geçim İndirimi Açıklaması Asgari Geçim İndirimi Açı...

Maliye Bakanı Naci Ağbal, asgari geçim indirimi desteğinden ...

Prim Teşviklerinden Geriye Doğru Yararlanmada Yeni Uygulama Prim Teşviklerinden Geriy...

02.02.2018 tarihinde TBMM’ye sunulan ve halen Plan ve Bütçe ...

Bağ-Kur borcu olanlara emeklilik fırsatı Bağ-Kur borcu olanlara em...

  Bağ-Kur’lulara emeklilik müjdesi Çalışma ve Sosyal Gü...

SGK’dan İlave Altı Puanlık İndirim Hakkında Duyuru SGK’dan İlave Altı Puanlı...

İLAVE ALTI PUANLIK İNDİRİM KAPSAMINDA 30/5/2013 TARİHLİ, 201...

6 Puanlık Teşvikin Süresi Uzatıldı 6 Puanlık Teşvikin Süresi...

Bilindiği üzere üretim ve istihdamı artırmak için bir çok te...

Çocuk doğum parası nasıl alınır ? Çocuk doğum parası nasıl ...

Gündemdeki yerini yeni almış olan ve daha birçok vatandaşımı...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ