SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Maden işçilerinin en güncel hakları

Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma şartları diğer işçilere nazaran daha zor. Dolayısıyla kanunlarımızda bu işçilere yönelik bazı avantajlı düzenlemeler var. Her işin kendine göre zor yanları var. Ancak maden sektörü sanırım zorluk anlamında diğerlerinden birkaç adım önde. Nitekim geçmişte gerek Soma gerekse de Ermenek faciaları sonrası bu sektör sıkça gündem yapıldı ve birçok […]

19 Ekim 2015 - 11:50 'de eklendi ve 2532. A+A-

Maden işçilerinin en güncel hakları

Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma şartları diğer işçilere nazaran daha zor. Dolayısıyla kanunlarımızda bu işçilere yönelik bazı avantajlı düzenlemeler var.

Her işin kendine göre zor yanları var. Ancak maden sektörü sanırım zorluk anlamında diğerlerinden birkaç adım önde. Nitekim geçmişte gerek Soma gerekse de Ermenek faciaları sonrası bu sektör sıkça gündem yapıldı ve birçok yasal düzenleme getirildi. Bu yasal düzenlemeler ile maden işçilerine çalışma şartları ve imkânlar açısından bazı ayrıcalıklar tanındı. Bugün sizlere bu ayrıcalıklardan bahsedeceğim.

Yıllık izin 4 gün fazla
Bir işçinin bir yıl içinde ne kadar yıllık izin kullanabileceği işyerinde çalıştığı süreye göre değişiyor. Ancak yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanıyor.
Buna göre yıllık izin sürelerini şöyle gösterebiliriz:

Maden işçisine fazla çalışma yaptırılamaz
Zorunlu ve olağanüstü durumlar hariç maden işyerlerinde fazla çalışma yaptırılması yasak. Eğer ki zorunlu veya olağanüstü durum olur ve maden işçisine fazla çalışma yaptırılırsa haftalık 37.5 saatin üstündeki çalışmalarda ücret yüzde 100 arttırılarak ödeniyor.
Bunun yanı sıra belirtmek gerekir ki maden ocaklarında engelli, 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasak.

Madencilerin çalışma saati daha az
Geçen yıl Soma’da meydana gelen maden faciasından sonra çıkartılan torba yasa ile maden işçilerinin haftalık çalışma süresi 45 saatten 36 saate düşürülmüştü.
Bunun sonucunda işveren sendikalarının ve maden işyerlerinin yoğun baskıları ile maden ocaklarını kapatmaya yönelik girişimleri sonucunda ne yazık ki kısmen geri adım atıldı.
Ermenek’te meydana gelen kaza sonrası çıkartılan torba yasa ile yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi günde 7.5, haftada ise 37.5 saat olarak belirlendi, yani çalışma süreleri arttırıldı. Yani maden işçileri şu an itibariyle diğer işçilerden haftada 7.5 saat daha az çalışma hakkına sahipler.
Ayrıca madenlerde, işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler çalışma süresinden sayılıyor ve 37.5 saatin hesabında dikkate alınıyor.

Asgari Ücret İki Katı
Maden işçileri için sağlanan en önemli avantajlardan birisi de asgari ücret tutarı ile ilgili. Ancak burada bir sınırlama var ve sadece linyit ve taş kömürü çıkartan işçiler için geçerli. Yani diğer madenleri çıkartan işçiler bu avantajdan faydalanamıyor. Buna göre, linyit ve taşkömürü çıkartılan işyerlerinde asgari ücret normal asgari ücretin 2 katı.
Bunun dışında, işveren tarafından iş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayanılarak feshinde en az 6 aylık kıdem şartı yeraltı işlerinde çalışan işçilerde aranmıyor. Yani 6 aydan az kıdemi de olsa işveren geçerli bir neden olmadan maden işçisini işten çıkartamıyor.

MEHMET BULUT / MEYDAN GAZETESİ

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

19 Ekim 2015 - 11:50 'de eklendi ve 2533. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Kıdem tazminatı şartlarını biliyor muyuz ? Kıdem tazminatı şartlarını biliyor muyuz...

Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma şartları diğer işçilere nazaran daha zor. Dolayısıyla kanunlarımızda bu işçilere yön...

SGK Prim Borcu Olan Şirketler Dikkat! SGK Prim Borcu Olan Şirketler Dikkat!

Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma şartları diğer işçilere nazaran daha zor. Dolayısıyla kanunlarımızda bu işçilere yön...

Trafik Cezası  Yemek İşten Çıkış Nedeni Mi? Trafik Cezası Yemek İşten Çıkış Nedeni ...

Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma şartları diğer işçilere nazaran daha zor. Dolayısıyla kanunlarımızda bu işçilere yön...

Konkordato Sürecine İlişkin Değişiklikler Konkordato Sürecine İlişkin Değişiklikle...

Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma şartları diğer işçilere nazaran daha zor. Dolayısıyla kanunlarımızda bu işçilere yön...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
SGK’lı olmadan sağlık hizmetinden faydalanmak mümkün SGK’lı olmadan sağl...

Çalışmadan Hem Emeklilik Hem De Sağlıktan Faydalanma Yolu SG...

Kıdem tazminatı şartlarını biliyor muyuz ? Kıdem tazminatı şartların...

Kıdem Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler Kıdem tazminat...

SGK Prim Borcu Olan Şirketler Dikkat! SGK Prim Borcu Olan Şirke...

Bu yazımızda, SGK prim borcu olan şirket ortakları ve yöneti...

e-Beyanname programında güncelleme yapıldı e-Beyanname programında g...

01.11.2018 – ÖTV 3A, ÖTV 3B, ÖTV 3C VE ÖTV 4 Beyanname...

Trafik Cezası  Yemek İşten Çıkış Nedeni Mi? Trafik Cezası Yemek İşte...

Trafik Cezası İşten Çıkış Nedeni Mi? Özel sektörde çalışmakt...

Konkordato Sürecine İlişkin Değişiklikler Konkordato Sürecine İlişk...

İcra ve İflas Kanununda Yapılan Değişiklikler Çerçevesinde K...

Defter Beyan Sistemi Mobil Uygulaması Yayınlandı. Defter Beyan Sistemi Mobi...

Mobil uygulamanın ilk versiyonu ile gelir, gider, hesap özet...

Hangi ürünlerde KDV indirimi oldu ? Hangi ürünlerde KDV indir...

Harçlar Kanununa Bağlı (4) Sayılı Tarifenin “I-Tapu İşlemler...

İmar barışı müracaat süreleri uzatıldı İmar barışı müracaat süre...

31/12/2017 Tarihinden Önce Yapılmış Ruhsatsız veya Ruhsat ve...

Z raporlarının bildirim süresi 2019 yılına uzatıldı Z raporlarının bildirim s...

31 Ekim 2018 tarih ve 30581 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ