SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

OHAL Çalışma Hayatını Etkilemeyecek

  Sayın Cumhurbaşkanımızın başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulunca, 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 3/b maddesinde yer alan  “Anayasa ile kurulan hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelik yaygın şiddet hareketlerine ait ciddi belirtilerin ortaya çıkması veya şiddet olayları sebebiyle kamu düzeninin ciddi şekilde bozulması” hükmü gereğince güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen Fethullahçı […]

27 Temmuz 2016 - 13:16 'de eklendi ve 1145. A+A-

OHAL Çalışma Hayatını Etkilemeyecek

 

Sayın Cumhurbaşkanımızın başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulunca, 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 3/b maddesinde yer alan  “Anayasa ile kurulan hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelik yaygın şiddet hareketlerine ait ciddi belirtilerin ortaya çıkması veya şiddet olayları sebebiyle kamu düzeninin ciddi şekilde bozulması” hükmü gereğince güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen Fethullahçı Terör Örgütüne (FETÖ/PDY) yönelik olmak üzere 21.07.2016 tarihinden itibaren 90 gün süreyle ülke genelinde  olağanüstü hal ilan edilmiştir.

Muhasebe Büronuz Mu Var? Bu Hizmet Sizin İçin;

Detaylar için Hemen Buraya Tıklayınız!

Ülkemiz 15 Temmuz’da hainlerce gerçekleştirilen darbeyle uçuruma sürüklenmek istenmiştir. Yüce milletimizin, asker ve polislerimizin cansiperane  mücadelesi ile darbe püskürtülmüştür.  Allah milletimize bir daha böyle durumları yaşatmasın.

Tedirginliğe gerek yok

Olağanüstü halin ilan edilmesinden sonra okuyucularım işyerlerinden işçi çıkarmanın izne tabi olup olmadığını soruyorlar. Belli ki bu konuda bir tereddüt oluşmuş. Hemen belirtelim olağan üstü halin ilan edilmesinden sonra olağanüstü hal kapsamında çalışma hayatını etkileyebilecek hiçbir yazılı düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle işçi ve işverenler rahat olsunlar.

Olağanüstü halde çalışanlara yönelik neler yapılabilecek?

2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 11. maddesine göre  işçinin isteği, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, sağlık sebepleri, normal emeklilik ve belirli süresinin bitişi nedeniyle hizmet aktinin sona ermesi veya feshi dışında kalan hallerde işçi çıkartmalarını işverenin de durumunu dikkate alarak üç aylık bir süreyi aşmamak kaydıyla izne bağlamak veya erteleme yapılabilecek.  Bu kapsamda işverenler, 4857 sayılı İş Kanununun 17.maddesi kapsamında yukarıda belirtilen gerekçelerin dışında  eğer bir karar alınırsa işçi çıkartamayacaklar. Kanunun bu hükmünün uygulanması için bugüne kadar çıkarılıp uygulamaya konulmuş bir düzenleme bulunmuyor. Olağanüstü hale ilişkin Olağanüstü hal kapsamında alınan tedbirlere  ilişkin Bakanlar Kurulunca 23 Temmuzda 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 24 Temmuzda  2016/17 sayılı Başbakanlık Genelgesi çıkarılmıştır. Bu düzenlemelerde de işverenlerin işçi çıkartmalarını sınırlayan bir hüküm bulunmuyor.

Sendikal haklar, tazminatlar ve izinler

Toplu iş sözleşmelerinin yapılması, yürürlükte olan toplu iş sözleşmelerinin uygulanması, işçilere ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatı ödenmesi ve özel kesimde çalışan işçilerin yıllık izin kullanmaları konusunda hiçbir sınırlama bulunmuyor. Olağanüstü halin ilanından önce olduğu gibi bu haklar mevcut durumda aynen uygulanmaktadır.

Spekülasyonlara dikkat!

Çalışma hayatının ayrılmaz parçası olan işçi, işveren ve sendikalar şunu bilsinler ki 21 Temmuz öncesinde çalışma hayatında uygulanan mevzuat neyse bugünde aynı mevzuat uygulanmaktadır. Bu konuda çeşitli spekülasyonlara itibar edilmemesi gerekiyor. Çünkü olağanüstü hal’in çalışma hayatına olumsuz hiçbir etkisi bulunmuyor.

Kaynak: http://www.gunes.com/yazarlar/arif–temir/ohal-calisma-hayatinietkilemeyecek-706233

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

27 Temmuz 2016 - 13:16 'de eklendi ve 1146. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
GEÇMİŞE DÖNÜK TEŞVİK UYGULAMASI GEÇMİŞE DÖNÜK TEŞVİK UYGULAMASI

  Sayın Cumhurbaşkanımızın başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulunca, 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 3/b maddesinde yer alan...

Kira gelirleri ve Yıllık gelir vergisi beyanlarında son gün 26 Mart 2018 Kira gelirleri ve Yıllık gelir vergisi b...

  Sayın Cumhurbaşkanımızın başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulunca, 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 3/b maddesinde yer alan...

Sahte Fatura Kullananlar Bankadan ödeme Yaparsa … Sahte Fatura Kullananlar Bankadan ödeme ...

  Sayın Cumhurbaşkanımızın başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulunca, 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 3/b maddesinde yer alan...

Devreden KDV Gider Yazılabilir Mi ? Devreden KDV Gider Yazılabilir Mi ?

  Sayın Cumhurbaşkanımızın başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulunca, 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 3/b maddesinde yer alan...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Elektronik Defterlerin Oluşturulma ve İmzalanma Süresi ile Elektronik Defter Beratlarının Yüklenme Süreleri Uzatıldı. Elektronik Defterlerin Ol...

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı VERGİ USUL KA...

Emlak Vergisinde Son Günler! Emlak Vergisinde Son Günl...

2018 yılına ait emlak vergilerinin ilk taksitinin ödeme süre...

25 Mayıs 2018 Tarihli ve 30431 Sayılı Resmî Gazete 25 Mayıs 2018 Tarihli ve ...

ÖNCEKİ SONRAKİ YASAMA BÖLÜMÜ KANUN 7144   Bazı Kanunlarda De...

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 497) Vergi Usul Kanunu Genel T...

25 Mayıs 2018 CUMA Resmî Gazete Sayı : 30431 TEBLİĞ Maliye B...

SGK bildirge ve eksiklik tespitinde yeni düzenleme yapıldı SGK bildirge ve eksiklik ...

SGK’ya verilmesi gereken bildirge, beyanname, belge veya def...

Mükelleflerin Mayıs ayı ek yükümlülükleri Mükelleflerin Mayıs ayı e...

Mayıs ayı, muhtasar, KDV veya geçici vergi beyannamesi veril...

Borçlu Bağ-kur’lulara erken emeklilik müjdesi Borçlu Bağ-kur’lulara erk...

Yeni yasa ile artık erken emekli olabilirsiniz… Vergi ve pri...

Özel Tüketim Vergisi Tutarlarına İlişkin Duyuru Özel Tüketim Vergisi Tuta...

14/5/2018 tarihli ve 2018/11818 sayılı Bakanlar Kurulu Karar...

Vergi barışı için son başvuru tarihi 31 Temmuz Vergi barışı için son baş...

Maliye Bakanlığı, vergi barışının nasıl uygulanacağına ilişk...

KDV ve muhtasar beyanname verme süreleri uzatıldı KDV ve muhtasar beyanname...

Muhtasar, Damga Vergisi ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ