SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

SGK’da Kayıtdışı İstihdam

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla mücadele konulu genelgenin yürürlükten kaldırılmasına neden olan 2015/25 sayılı genelge yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.   5510 sayılı yasa ile kayıtdışı istihdamın önlenmesi için Sosyal Güvenlik Merkezlerine Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisi (KADİM) servisleri kurulmaya başlanmış ve bugün itibari ile kadim […]

25 Kasım 2015 - 17:49 'de eklendi ve 1467. A+A-

SGK’da Kayıtdışı İstihdam

 

Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla mücadele konulu genelgenin yürürlükten kaldırılmasına neden olan 2015/25 sayılı genelge yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

 

5510 sayılı yasa ile kayıtdışı istihdamın önlenmesi için Sosyal Güvenlik Merkezlerine Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisi (KADİM) servisleri kurulmaya başlanmış ve bugün itibari ile kadim servisi olmayan il müdürlükleri ve merkez müdürlüğü kalmamıştır. Peki nedir bu KADİM ve ne görevleri yapar?

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE SERVİSİ
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) Servisleri, il müdürlüklerinde ve merkez müdürlüğü olan yerlerde sadece merkez müdürlüklerinde biri servis sorumlusu (şef veya imza yetkili) olmak üzere en az üç personelden oluşur ve ilgili kurumlardan gelecek belge bilgilere göre gerekli düzenlemeleri ve yönlendirmeler ile takibini yapar. Ayrıca Alo 170 iletişim merkezi de çok önemlidir. Oraya gelecek ihbar ve şikayetleri kayıt altına alır. KADİM Servislerince; kimlik bildirme formları ve 5510 sayılı Kanunun 8’inci maddesinin 7’nci fıkrası ve 100’üncü madde kapsamındaki kurum ve kuruluş,  gerçek ve tüzel kişilerden alınan bilgilerden, öncelikle; bilginin Kuruma intikal ettiği tarih itibarıyla kişilerin Kurumumuza kayıtlı olup olmadıkları konusunda T.C. Kimlik Numaraları bazında sorgulamalar yapılacaktır.

ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi kanalıyla kayıt dışı istihdamla ilgili olarak gelen ihbar ve şikayetler öncelikle;

– Sosyal güvenlik denetmenliğine intikal ettirilmeyecek,

– Gelen bilgilerden sigortalılık durumu sorgulanarak denetimi gerektirecek bir husus bulunmaması (örneğin şikayetçinin sigortasız olarak çalıştırıldığını beyan ettiği dönemde, şikayet ettiği işyerinden sigortalı olarak bildirildiğinin yapılan sorgulama sonucu tespit edilmesi) durumunda ilgililere bilgi yazısı gönderilecektir.

– Denetime elvermeyecek ölçüde eksik bilgiler içeren (örneğin ihbar veya şikayette işyeri adresine ilişkin bir bilgi olmaması) veya genel nitelikli (örneğin bir cadde veya iş hanındaki tüm işyerlerinin ya da ülke genelinde yaygın şubeleri bulunan bir şirketin tüm şubelerinin denetlenmesine ilişkin) ihbar ve şikayetler işleme alınmışsa dahi KADİM Servislerince Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezine iade edilecektir.

Gerekli kontroller sağlandıktan sonra denetime elverişli ihbar ve şikayetler, sosyal güvenlik denetmenliğine intikal ettirilecektir. Ve denetmenliklerden gelecek rapora görede işlemler sonuçlandırılacaktır.

2008 SONRASI MEMUR OLMAK
MUSTAFA İSMAİL
1990 doğumluyum ve 2010 yılında kamu personeli olarak göreve başladım. Ne zaman emekli olabilirim?
Mustafa bey, 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa memurluğa atananlarda emeklilik şartları önceki dönemlere göre zorlaştırılmıştır. Ayrıca 1 Ekim 2008 gününden sonra işe girmiş memurların emekli aylıkları derece ve kademelerine göre belli edilmeyip, 5510 sayılı kanunun 29 ve 30’uncu maddeleri gereğince aylık prime esas kazançlarının ortalamasına göre belli edilecektir. Yani şu an SSK’lıların emekli aylıklarının hesaplanması gibidir. Bu sebeple, geçmişte SSK’lı veya Bağ-Kur’lu (veya başka sosyal güvenlik kurumlarına tabi) olup da 01.10.2008 sonrası memur olanlar için emekliliğe esas derece ve kademe diye bir şey yoktur.

01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş erkelerin de 9000 gün (25 yıl) prim ödemiş olmaları gerekmekle birlikte, emekli aylığı bağlanabilmesi için gerekli yaş şartları, prim ödeme gün sayısının tamamlanacağı tarihe göre farklı belirlenmiştir.

Buna göre, 9000 gün prim ödeme şartını;

-31.12.2035 tarihine kadar tamamlayanlar 60 yaşını,

-01.01.2036 – 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar 61 yaşını,

-01.01.2038 – 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayanlar 62 yaşını,

-01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar 63 yaşını,

-01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında tamamlayanlar 64 yaşını,

-01.01.2044 tarihinden sonra tamamlayanlar ise 65 yaşını doldurmaları halinde, emekli aylığı almaya hak kazanacaklardır.

Kaynak: http://www.milligazete.com.tr/koseyazisi/SGKda_kayitdisi_istihdamin_onlenmesi/27206#.VlWU2XbhDIU

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

25 Kasım 2015 - 17:49 'de eklendi ve 1468. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesi nasıl kullanılabilir? E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifade...

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

% 5 Vergi İndiriminde Dikkat Edilecek Hususlar % 5 Vergi İndiriminde Dikkat Edilecek Hu...

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MAAŞ… İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MAAŞ…

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

İş ve Keşif Artışı Damga Vergisini Doğurur Mu? İş ve Keşif Artışı Damga Vergisini Doğur...

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SON EKLENEN HABERLER
E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesi nasıl kullanılabilir? E-faturada “İrsaliye yeri...

E-faturada “İrsaliye yerine geçer” ifadesinin nasıl kullanıl...

% 5 Vergi İndiriminde Dikkat Edilecek Hususlar % 5 Vergi İndiriminde Dik...

Vergi sisteminin ve uygulamanın vergiye uyumlu mükellefleri ...

İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MAAŞ… İŞİ OLMAYANA 1611 LİRA MA...

Yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte işsizlerin aldı...

İş ve Keşif Artışı Damga Vergisini Doğurur Mu? İş ve Keşif Artışı Damga ...

Türk vergi sistemi içerisinde herhalde en çok eleştirilen ve...

Bilançoya tabi mükellef işi terkinden sonraki yıl yeniden işe başlarsa işletme defteri tutabilir mi? Bilançoya tabi mükellef i...

Bilanço esasına tabi mükellefin işi terk etmesi halinde erte...

Arsa (Kat) karşılığı inşaat işlerinde örnek maliyetleme (Cengiz Türk) Arsa (Kat) karşılığı inşa...

İnşaat Taahhüt ve Onarım İşleri yapan şirketin arsa karşılığ...

Ödenmeyen SGK primleri ile ilgili vergi dairesi ceza kesebilir mi? Ödenmeyen SGK primleri il...

Ödenmeyen SGK primleri ile ilgili vergi dairesi ceza kesebil...

Her 100 Liranın 10,6’sı Faize Gitti Her 100 Liranın 10,6̵...

Maliye Bakanı Naci Ağbal, 2017 yılı merkezi yönetim bütçe ge...

İşverene İşçi Başına 1.853 Lira Ceza (Cengiz TÜRK) İşverene İşçi Başına 1.85...

İşçi özlük dosyası hakkındaki düzenlemeler 4857 sayılı iş ka...

İşinizi Kaybetmemek İçin Bunlara Dikkat İşinizi Kaybetmemek İçin ...

İşçinin işverenin koyduğu kurallara uymayan davranışları iş ...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ