SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

SGK’da Kayıtdışı İstihdam

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla mücadele konulu genelgenin yürürlükten kaldırılmasına neden olan 2015/25 sayılı genelge yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.   5510 sayılı yasa ile kayıtdışı istihdamın önlenmesi için Sosyal Güvenlik Merkezlerine Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisi (KADİM) servisleri kurulmaya başlanmış ve bugün itibari ile kadim […]

25 Kasım 2015 - 17:49 'de eklendi ve 1391. A+A-

SGK’da Kayıtdışı İstihdam

 

Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla mücadele konulu genelgenin yürürlükten kaldırılmasına neden olan 2015/25 sayılı genelge yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

 

5510 sayılı yasa ile kayıtdışı istihdamın önlenmesi için Sosyal Güvenlik Merkezlerine Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisi (KADİM) servisleri kurulmaya başlanmış ve bugün itibari ile kadim servisi olmayan il müdürlükleri ve merkez müdürlüğü kalmamıştır. Peki nedir bu KADİM ve ne görevleri yapar?

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE SERVİSİ
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) Servisleri, il müdürlüklerinde ve merkez müdürlüğü olan yerlerde sadece merkez müdürlüklerinde biri servis sorumlusu (şef veya imza yetkili) olmak üzere en az üç personelden oluşur ve ilgili kurumlardan gelecek belge bilgilere göre gerekli düzenlemeleri ve yönlendirmeler ile takibini yapar. Ayrıca Alo 170 iletişim merkezi de çok önemlidir. Oraya gelecek ihbar ve şikayetleri kayıt altına alır. KADİM Servislerince; kimlik bildirme formları ve 5510 sayılı Kanunun 8’inci maddesinin 7’nci fıkrası ve 100’üncü madde kapsamındaki kurum ve kuruluş,  gerçek ve tüzel kişilerden alınan bilgilerden, öncelikle; bilginin Kuruma intikal ettiği tarih itibarıyla kişilerin Kurumumuza kayıtlı olup olmadıkları konusunda T.C. Kimlik Numaraları bazında sorgulamalar yapılacaktır.

ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi kanalıyla kayıt dışı istihdamla ilgili olarak gelen ihbar ve şikayetler öncelikle;

– Sosyal güvenlik denetmenliğine intikal ettirilmeyecek,

– Gelen bilgilerden sigortalılık durumu sorgulanarak denetimi gerektirecek bir husus bulunmaması (örneğin şikayetçinin sigortasız olarak çalıştırıldığını beyan ettiği dönemde, şikayet ettiği işyerinden sigortalı olarak bildirildiğinin yapılan sorgulama sonucu tespit edilmesi) durumunda ilgililere bilgi yazısı gönderilecektir.

– Denetime elvermeyecek ölçüde eksik bilgiler içeren (örneğin ihbar veya şikayette işyeri adresine ilişkin bir bilgi olmaması) veya genel nitelikli (örneğin bir cadde veya iş hanındaki tüm işyerlerinin ya da ülke genelinde yaygın şubeleri bulunan bir şirketin tüm şubelerinin denetlenmesine ilişkin) ihbar ve şikayetler işleme alınmışsa dahi KADİM Servislerince Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezine iade edilecektir.

Gerekli kontroller sağlandıktan sonra denetime elverişli ihbar ve şikayetler, sosyal güvenlik denetmenliğine intikal ettirilecektir. Ve denetmenliklerden gelecek rapora görede işlemler sonuçlandırılacaktır.

2008 SONRASI MEMUR OLMAK
MUSTAFA İSMAİL
1990 doğumluyum ve 2010 yılında kamu personeli olarak göreve başladım. Ne zaman emekli olabilirim?
Mustafa bey, 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa memurluğa atananlarda emeklilik şartları önceki dönemlere göre zorlaştırılmıştır. Ayrıca 1 Ekim 2008 gününden sonra işe girmiş memurların emekli aylıkları derece ve kademelerine göre belli edilmeyip, 5510 sayılı kanunun 29 ve 30’uncu maddeleri gereğince aylık prime esas kazançlarının ortalamasına göre belli edilecektir. Yani şu an SSK’lıların emekli aylıklarının hesaplanması gibidir. Bu sebeple, geçmişte SSK’lı veya Bağ-Kur’lu (veya başka sosyal güvenlik kurumlarına tabi) olup da 01.10.2008 sonrası memur olanlar için emekliliğe esas derece ve kademe diye bir şey yoktur.

01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş erkelerin de 9000 gün (25 yıl) prim ödemiş olmaları gerekmekle birlikte, emekli aylığı bağlanabilmesi için gerekli yaş şartları, prim ödeme gün sayısının tamamlanacağı tarihe göre farklı belirlenmiştir.

Buna göre, 9000 gün prim ödeme şartını;

-31.12.2035 tarihine kadar tamamlayanlar 60 yaşını,

-01.01.2036 – 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar 61 yaşını,

-01.01.2038 – 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayanlar 62 yaşını,

-01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar 63 yaşını,

-01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında tamamlayanlar 64 yaşını,

-01.01.2044 tarihinden sonra tamamlayanlar ise 65 yaşını doldurmaları halinde, emekli aylığı almaya hak kazanacaklardır.

Kaynak: http://www.milligazete.com.tr/koseyazisi/SGKda_kayitdisi_istihdamin_onlenmesi/27206#.VlWU2XbhDIU

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

25 Kasım 2015 - 17:49 'de eklendi ve 1392. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
KDV Kanunu’ndaki En Büyük Problem! KDV Kanunu’ndaki En Büyük Problem!

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

Yeniden Değerleme Oranının Etkileri Yeniden Değerleme Oranının Etkileri

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 484) Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No...

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

Sizin İçin SSK Daha Avantajlı Sizin İçin SSK Daha Avantajlı

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SON EKLENEN HABERLER
KDV Kanunu’ndaki En Büyük Problem! KDV Kanunu’ndaki En Büyük...

Bilindiği gibi KDV Kanunu 1984 yılında yürürlüğe girdi ve Ma...

Yeniden Değerleme Oranının Etkileri Yeniden Değerleme Oranını...

Yeniden değerleme müessesesi vergi mevzuatımızdan, enflasyon...

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 484) Vergi Usul Kanunu Genel T...

11 Kasım 2017 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30237 TEBLİĞ Mal...

Sizin İçin SSK Daha Avantajlı Sizin İçin SSK Daha Avant...

Soru: 1 Aralık 1970 doğumluyum. İlk SSK’lı işe girişim 1 Ağu...

Vergi Mahkemesinde Dava Açma Süresinin Başlaması İçin Uzlaşma Tutanağının Ayrıca Mükellefe Tebliği Vergi Mahkemesinde Dava A...

Tarhiyat sonrası uzlaşmalarda üzerinde tartışılan konulardan...

e-Vergiler Yolda e-Vergiler Yolda

Ağustos ayı ortasında bu köşede yayınlanan “Akıllı Kazançlar...

Meclis’te Kabul Edildi! O Borçlar Siliniyor Meclis’te Kabul Edi...

Telekomünikasyon şirketlerinin 5 milyar lirayı bulduğu belir...

Gazetecilere ve Tehlikeli İşlerde Çalışanlara Yıpranma Şoku! Gazetecilere ve Tehlikeli...

Tehlikeli ve yıpratıcı bazı işlerle uğraşanlara diğer çalışa...

Sigortacılıkta Yeni Bir Düzenleme: Katılım Sigortacılığı Sigortacılıkta Yeni Bir D...

Faizsiz kazanç anlayışı, Türkiye’de ilk defa seksenli yıllar...

Muhasebecilerin Beyin Amortismanı Gider Yazılabilmeli Muhasebecilerin Beyin Amo...

BEYİN AMORTİSMANI GİDER YAZABİLMELİ Ticari faaliyet gösteren...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ