SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

SGK’da Kayıtdışı İstihdam

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla mücadele konulu genelgenin yürürlükten kaldırılmasına neden olan 2015/25 sayılı genelge yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.   5510 sayılı yasa ile kayıtdışı istihdamın önlenmesi için Sosyal Güvenlik Merkezlerine Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisi (KADİM) servisleri kurulmaya başlanmış ve bugün itibari ile kadim […]

25 Kasım 2015 - 17:49 'de eklendi ve 1735. A+A-

SGK’da Kayıtdışı İstihdam

 

Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla mücadele konulu genelgenin yürürlükten kaldırılmasına neden olan 2015/25 sayılı genelge yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

 

5510 sayılı yasa ile kayıtdışı istihdamın önlenmesi için Sosyal Güvenlik Merkezlerine Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisi (KADİM) servisleri kurulmaya başlanmış ve bugün itibari ile kadim servisi olmayan il müdürlükleri ve merkez müdürlüğü kalmamıştır. Peki nedir bu KADİM ve ne görevleri yapar?

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE SERVİSİ
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) Servisleri, il müdürlüklerinde ve merkez müdürlüğü olan yerlerde sadece merkez müdürlüklerinde biri servis sorumlusu (şef veya imza yetkili) olmak üzere en az üç personelden oluşur ve ilgili kurumlardan gelecek belge bilgilere göre gerekli düzenlemeleri ve yönlendirmeler ile takibini yapar. Ayrıca Alo 170 iletişim merkezi de çok önemlidir. Oraya gelecek ihbar ve şikayetleri kayıt altına alır. KADİM Servislerince; kimlik bildirme formları ve 5510 sayılı Kanunun 8’inci maddesinin 7’nci fıkrası ve 100’üncü madde kapsamındaki kurum ve kuruluş,  gerçek ve tüzel kişilerden alınan bilgilerden, öncelikle; bilginin Kuruma intikal ettiği tarih itibarıyla kişilerin Kurumumuza kayıtlı olup olmadıkları konusunda T.C. Kimlik Numaraları bazında sorgulamalar yapılacaktır.

ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi kanalıyla kayıt dışı istihdamla ilgili olarak gelen ihbar ve şikayetler öncelikle;

– Sosyal güvenlik denetmenliğine intikal ettirilmeyecek,

– Gelen bilgilerden sigortalılık durumu sorgulanarak denetimi gerektirecek bir husus bulunmaması (örneğin şikayetçinin sigortasız olarak çalıştırıldığını beyan ettiği dönemde, şikayet ettiği işyerinden sigortalı olarak bildirildiğinin yapılan sorgulama sonucu tespit edilmesi) durumunda ilgililere bilgi yazısı gönderilecektir.

– Denetime elvermeyecek ölçüde eksik bilgiler içeren (örneğin ihbar veya şikayette işyeri adresine ilişkin bir bilgi olmaması) veya genel nitelikli (örneğin bir cadde veya iş hanındaki tüm işyerlerinin ya da ülke genelinde yaygın şubeleri bulunan bir şirketin tüm şubelerinin denetlenmesine ilişkin) ihbar ve şikayetler işleme alınmışsa dahi KADİM Servislerince Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezine iade edilecektir.

Gerekli kontroller sağlandıktan sonra denetime elverişli ihbar ve şikayetler, sosyal güvenlik denetmenliğine intikal ettirilecektir. Ve denetmenliklerden gelecek rapora görede işlemler sonuçlandırılacaktır.

2008 SONRASI MEMUR OLMAK
MUSTAFA İSMAİL
1990 doğumluyum ve 2010 yılında kamu personeli olarak göreve başladım. Ne zaman emekli olabilirim?
Mustafa bey, 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa memurluğa atananlarda emeklilik şartları önceki dönemlere göre zorlaştırılmıştır. Ayrıca 1 Ekim 2008 gününden sonra işe girmiş memurların emekli aylıkları derece ve kademelerine göre belli edilmeyip, 5510 sayılı kanunun 29 ve 30’uncu maddeleri gereğince aylık prime esas kazançlarının ortalamasına göre belli edilecektir. Yani şu an SSK’lıların emekli aylıklarının hesaplanması gibidir. Bu sebeple, geçmişte SSK’lı veya Bağ-Kur’lu (veya başka sosyal güvenlik kurumlarına tabi) olup da 01.10.2008 sonrası memur olanlar için emekliliğe esas derece ve kademe diye bir şey yoktur.

01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş erkelerin de 9000 gün (25 yıl) prim ödemiş olmaları gerekmekle birlikte, emekli aylığı bağlanabilmesi için gerekli yaş şartları, prim ödeme gün sayısının tamamlanacağı tarihe göre farklı belirlenmiştir.

Buna göre, 9000 gün prim ödeme şartını;

-31.12.2035 tarihine kadar tamamlayanlar 60 yaşını,

-01.01.2036 – 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar 61 yaşını,

-01.01.2038 – 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayanlar 62 yaşını,

-01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar 63 yaşını,

-01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında tamamlayanlar 64 yaşını,

-01.01.2044 tarihinden sonra tamamlayanlar ise 65 yaşını doldurmaları halinde, emekli aylığı almaya hak kazanacaklardır.

Kaynak: http://www.milligazete.com.tr/koseyazisi/SGKda_kayitdisi_istihdamin_onlenmesi/27206#.VlWU2XbhDIU

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

25 Kasım 2015 - 17:49 'de eklendi ve 1736. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
İnteraktif Vergi Dairesinde Yapılan Yeniliklere İlişkin Duyuru İnteraktif Vergi Dairesinde Yapılan Yeni...

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

İki İşte Çalışmak Yasak Değil İki İşte Çalışmak Yasak Değil

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

İstihdamın Görünmeyen Yüzü: Çocuk İşçiler İstihdamın Görünmeyen Yüzü: Çocuk İşçile...

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

Gurbetçiler İçin Yurtdışı Borçlanması Büyük Avantaj Gurbetçiler İçin Yurtdışı Borçlanması Bü...

  Sosyal güvenlik alanında seçim zamanı vaatlerin tutulması beklenirken 16.6.2011 tarihli ve 2011-51 sayılı kayıtdışı istihdamla m...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No : 19) Resmi Gazete’de Yayımlandı Katma Değer Vergisi Genel...

06.07.2018 tarihli ve 30470 sayılı Resmi Gazete’de yayımlana...

İnteraktif Vergi Dairesinde Yapılan Yeniliklere İlişkin Duyuru İnteraktif Vergi Dairesin...

İnteraktif Vergi Dairesi Projesi kapsamında devam eden çalış...

7143 SAYILI KANUNDA KDV MATRAH ARTIRIMINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR 7143 SAYILI KANUNDA KDV M...

              Kamuoyunda vergi affı olarak bilinen 7143 Sayı...

İki İşte Çalışmak Yasak Değil İki İşte Çalışmak Yasak D...

İşçi olarak çalışan birisinin aynı anda ikinci bir işte çalı...

İstihdamın Görünmeyen Yüzü: Çocuk İşçiler İstihdamın Görünmeyen Yüz...

Çocuk işçiler çalışma hayatının kanayan yarası. Devlet taraf...

Gurbetçiler İçin Yurtdışı Borçlanması Büyük Avantaj Gurbetçiler İçin Yurtdışı...

Değerli okurlar, bugün sizlere yurtdışındaki gurbetçilerimiz...

698 Sayılı 477 Sayılı Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun hükmünde kararname 698 Sayılı 477 Sayılı Kan...

4 Temmuz 2018 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 30468 KANUN HÜKMÜ...

2018 yılı “mali tatil” sosyal güvenlik uygulama dosyası 2018 yılı “mali tatil” so...

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un 1. m...

Emeklilere Yeni Haklar Emeklilere Yeni Haklar

Emekliler ülkemizin geçmiş yıllardaki kalkınma ve büyümesini...

Kadın Hizmet Erbabına Kreşten Yararlanma Hakkı Kadın Hizmet Erbabına Kre...

7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ