SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Teşvik mi, işkence mi ?

Değerli okurlar, bugün sizlere SGK’nın istihdama destek amacıyla kanunla çıkmış teşviklerin genelge ile getirilen sıkıntılarından bahsedip sizlerden gelen sorulara cevaplar vereceğim. Özellikle mali müşavirler ve işverenler tarafından en çok soru teşviklerle alakalı gelmektedir. 6111 sayılı kanunla getirilen ve kadın istihdamına yönelik ortalama işçi sayısı baz alınarak hesaplanan bu teşvik o kadar zor ve anlaşılması güç […]

08 Mart 2017 - 17:27 'de eklendi ve 690. A+A-

Teşvik mi, işkence mi ?

Değerli okurlar, bugün sizlere SGK’nın istihdama destek amacıyla kanunla çıkmış teşviklerin genelge ile getirilen sıkıntılarından bahsedip sizlerden gelen sorulara cevaplar vereceğim.

Özellikle mali müşavirler ve işverenler tarafından en çok soru teşviklerle alakalı gelmektedir. 6111 sayılı kanunla getirilen ve kadın istihdamına yönelik ortalama işçi sayısı baz alınarak hesaplanan bu teşvik o kadar zor ve anlaşılması güç olduğundan işverenler ve mali müşavir bu teşvikten dolayı astarı yüzünü geçen rakamlar ödedi ve bu konudaki sitemlerinden dolayı SGK da e-bildirge ekranına teşvikten yersiz yararlananlar diye ayrı bir bölüm açtı ve buradan geçmiş dönem ve cari dönem kontrolü yapılarak mağduriyetlerin önüne geçilmiş oldu.
YENİ İŞYERLERİNE TEŞVİK ÇELMESİ
687 sayılı KHK ile getirilen teşvik kanununda maalesef kanunda olmadığı halde genelge ile yeni bir düzenlemeye gidilmiştir. Bu da hatalıdır diye düşünüyorum. Olayı daha da net açıklamak adına aşağıda detayı anlatıyorum.
Değerli okurlar; 687 Sayılı KHK ile gelen günlük 22,22 TL’lik destekten yararlanabilmek için SGK tarafından yayımlanan 2017/10 genelgesinde, 2017 yılında yeni tescil edilen işyerlerinin 3 ay bekledikten sonra yararlanabileceklerini belirten bir örnek bulunmaktadır. Bu örnek hem bana göre hem de birebir görüştüğüm hukukçulara göre hem yayımlanan kararnameye, hem de daha önceki SGK teşvik uygulamalarındaki genel kurala aykırıdır. Bu sebeple uygulamada aksaklık yaşanmaması ve haksız yere teşvikten yararlanamama durumlarını ortadan kaldırmak için ilgili genelgedeki örnek çok acilen düzeltilmelidir.
Sırf bu destekten yararlanmak için yeni işyeri tescil ederek istihdama katkı sağlamak isteyen birçok işyeri bu genelgeden dolayı vazgeçer. Tam da istihdamın önün açılması gerektiği bu günlerde acilen bu genelgenin tekrar güncellenmesi olumlu olur diye düşünüyorum.
KESİN VE KALICI ÇÖZÜM
Teşvik yasalarının karmaşıklığı ve anlaşılabirliğinin zorluğundan dolayı birçok işyeri bu yasalardan faydalanamıyor. Buna kesin çözüm bence “sigorta primlerinin düşürülmesi”,  yani teşvikler yerine oranları düşür, tabana yayılsın ve sigortasız işçi kalmasın.  SGK’nın da gelirleri artmış olur.
ENGELLİ EMEKLİLİK SÜRECİ
DURMUŞ BAYRAM
05.05.1975’te doğdum. 10.10.1995’te 4-a sigorta girişim var. Gün sayısı 1537. 01.03.2001’de terk, daha sonra 02.03.2001’de 4-b (Bağ-Kur) girişim var. Mecburi sigortalılık esnaf olduğum
için 4-b terk tarihim 06.09.2013. Toplam 12 yıl 6 ay 5 gün hizmet süresi var. 4-b’de tekrar 30.04.2016 tarihinde 4-a sigortalı işe başladım. 20.12.2016 tarihinde çıktım. Yatan gün sayısı 231.
Şimdi asıl konu şu; 1995’te askere gittim, 28 gün askerlik yaptım. Doğuştan sağ el parmaklarımın olmayışından Eskişehir GATA hastanesinden rapor aldım, askerliğe elverişsizdir diye.
Engellilik oranı yazmıyor. Eylül 2016’da malulen emeklilik başvurusu yaptım, kabul edilmedi. Engelli emeklilik başvurusu yapmak istiyorum. Nasıl bir yol izlemem gerekiyor?
Durmuş bey, siz 10.10.1995 tarihli sigorta başlangıcınız ile ve en az %40 vergi indirimi belgesi alarak 17 yıl 3920 gün ile yaş şartı olmadan emekli olabilirsiniz. Ancak son 7 yıl
çalışmalarınızın 1260 günü 4-a’dan (SSK) olmak zorundadır. Yani daha 1231 gün daha 4-a’ya prim yatırmanız gerekmektedir. Yüzde 40 vergi indirim belgenizi almak için izlemeniz gereken yol, 4-a’lı çalışırken işyerinden alacağınız çalışma belgesi ile ilinizdeki Gelir İdaresi Başkanlığına (GİB) müracaat ederek eğitim ve araştırma hastanesine sevk almanız ve hastanenin gerekli muayene tahlil ve tetkiklerden sonra düzenleyeceği sağlık kurulu raporunu önce ilgili GİB’e gönderecek ve GİB de Ankara’ya bu raporu gönderdikten sonra süreç sonuçlanmış olacak. Yaklaşık 2 ay civarında hem işyerinize hem de işyerinizin bağlı olduğu vergi dairesine bu raporu gönderecektir. Ve bu vergi indirimi %40 ve üzerindeyse eksik kalan 1231 günü tamamladığınızda emeklilik dilekçenizi verebilirsiniz.
ANNENİZİN EMEKLİLİĞİ
OKTAY AMİL
Annem 25.12.1970 doğumlu. 2006’nın 12. ayında sigorta girişi yapıldı. Ne zaman emekli olabilir? Ne kadar daha prim yatırmak gerekiyor?
Oktay bey, anneniz 2006 Aralık sigorta başlangıcı ile 58 yaşında 7000 gün ile veya 25 yıl 60 yaş 4500 gün ile 4 a’dan (SSK) emekli olur.
10-15  GÜN ASKERLİK ÖDEMEK
ORHAN KİLCİ
01.01.1966 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 02.12.1998. Askerliğimi 550 gün olarak yaptım. Askerliğimin tamamını veya ne kadarını yatırırsam ne zaman emekli olabilirim? Primim
6800 gün.
Orhan bey, 02.12.1998 sigorta başlangıcınız ile 25 yıl 58 yaş ve 5975 gün ile emekli olursunuz. Ancak 10-15 gün arasında askerlik borçlanması yapar ve öderseniz 1 yıl erken emekli
olursunuz. Yani 57 yaşında emeklilik dilekçenizi verebilirsiniz.
MUSTAFA İŞCAN
milligazete.com.tr

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

08 Mart 2017 - 17:27 'de eklendi ve 691. A+A-

Etiketler :
İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ? KDV İadesinde Hangi Belgeleri İstenir ?...

Değerli okurlar, bugün sizlere SGK’nın istihdama destek amacıyla kanunla çıkmış teşviklerin genelge ile getirilen sıkıntılarından bahse...

Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı Vergi Suçlarında Dava Zamanaşımı

Değerli okurlar, bugün sizlere SGK’nın istihdama destek amacıyla kanunla çıkmış teşviklerin genelge ile getirilen sıkıntılarından bahse...

Çalışan annelerin hakları Çalışan annelerin hakları

Değerli okurlar, bugün sizlere SGK’nın istihdama destek amacıyla kanunla çıkmış teşviklerin genelge ile getirilen sıkıntılarından bahse...

Yurtdışından İnternet Reklam Hizmeti Alan Şirketlerin Faturaları Stopaja Tabi Mi? Yurtdışından İnternet Reklam Hizmeti Ala...

Değerli okurlar, bugün sizlere SGK’nın istihdama destek amacıyla kanunla çıkmış teşviklerin genelge ile getirilen sıkıntılarından bahse...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SON EKLENEN HABERLER
KDV Kanunu’ndaki En Büyük Problem! KDV Kanunu’ndaki En Büyük...

Bilindiği gibi KDV Kanunu 1984 yılında yürürlüğe girdi ve Ma...

Yeniden Değerleme Oranının Etkileri Yeniden Değerleme Oranını...

Yeniden değerleme müessesesi vergi mevzuatımızdan, enflasyon...

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 484) Vergi Usul Kanunu Genel T...

11 Kasım 2017 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30237 TEBLİĞ Mal...

Sizin İçin SSK Daha Avantajlı Sizin İçin SSK Daha Avant...

Soru: 1 Aralık 1970 doğumluyum. İlk SSK’lı işe girişim 1 Ağu...

Vergi Mahkemesinde Dava Açma Süresinin Başlaması İçin Uzlaşma Tutanağının Ayrıca Mükellefe Tebliği Vergi Mahkemesinde Dava A...

Tarhiyat sonrası uzlaşmalarda üzerinde tartışılan konulardan...

e-Vergiler Yolda e-Vergiler Yolda

Ağustos ayı ortasında bu köşede yayınlanan “Akıllı Kazançlar...

Meclis’te Kabul Edildi! O Borçlar Siliniyor Meclis’te Kabul Edi...

Telekomünikasyon şirketlerinin 5 milyar lirayı bulduğu belir...

Gazetecilere ve Tehlikeli İşlerde Çalışanlara Yıpranma Şoku! Gazetecilere ve Tehlikeli...

Tehlikeli ve yıpratıcı bazı işlerle uğraşanlara diğer çalışa...

Sigortacılıkta Yeni Bir Düzenleme: Katılım Sigortacılığı Sigortacılıkta Yeni Bir D...

Faizsiz kazanç anlayışı, Türkiye’de ilk defa seksenli yıllar...

Muhasebecilerin Beyin Amortismanı Gider Yazılabilmeli Muhasebecilerin Beyin Amo...

BEYİN AMORTİSMANI GİDER YAZABİLMELİ Ticari faaliyet gösteren...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ