SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Torba Kadro Uygulaması Nedir?

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında;   Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabiliyor. Yani öğretmen, hekim, hemşire, veteriner, sağlık memuru gibi unvanlar için torba kadro […]

20 Kasım 2015 - 16:17 'de eklendi ve 1918. A+A-

Torba Kadro Uygulaması Nedir?

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında;

 

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabiliyor.

Yani öğretmen, hekim, hemşire, veteriner, sağlık memuru gibi unvanlar için torba kadro uygulaması yapılamayacağını belirtelim.

İşte bu tür atamalara Torba Kadro ataması deniyor. Peki bu tür atama neye yarıyor, sonuçları ne oluyor?

Bir kere bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;

a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,

b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,

c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,

hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması gerekiyor.

Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave ediliyor.

Bu sürelerin hesabında;
8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde,
Belediye başkanlığında,
Belediye ve il genel meclisi üyeliğinde,
Kanunlarla kurulan fonlarda,
Muvazzaf askerlikte ve okul devresi dâhil yedek subaylıkta,
Uluslararası kuruluşlarda
geçen sürelerin tamamı katılırken,

2011 yılından itibaren  yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınmaya başlanmıştı.

Altı yıl sınırı
Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar hariç olmak üzere diğer atamalar için sekiz ve daha fazla yıllık bir özel sektör süresinin en fazla altı yılının dikkate alınabilmesi mümkün bulunuyor.

Bununla beraber Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için özel sektör hizmetlerinin tamamı dikkate alınmaya açık bulunuyor. Bu da İdarenin hiç kamu hizmeti bulunmayan birisini direkt genel müdür, müsteşar yapmasına imkân hazırlamış oluyor.

İdarenin istediği kişileri kamuda üst makamlara atamasına yarayan bu madde memurlar arasında eşitliğe aykırılık şikâyetlerine de neden olabiliyor.

Memura Ne Kazandırıyor?
Yani normal koşullarda dereceleri içinde en az üç yıl ve bu derecenin üçüncü kademesinde bir yıl bulunmuş olmaları, üst derecede boş bir kadronun bulunması, kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri taşımaları şartıyla bulundukları derecenin üstündeki derecelere yükseltilebilen devlet memurları torba kadro sayesinde doğrudan üst derecelere atanabiliyorlar.

Torba kadrolara atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından faydalanıyorlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her üç yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde göz önüne alınıyor. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmıyor.

Örneğin 7/1 derece ve kademesinde bulunan bir mühendis torba Kadro uygulamasıyla 1/1 derece ve kademeye atandığında 705 gösterge yerine 1320 göstergeden, 950 ek gösterge yerine 3600 ek göstergeden faydalanarak daha fazla aylık alıyor, özel hizmet tazminatı ve yan ödeme zamları da artıyor. Ama kazanılmış hak aylık derecesi bakımından 1.dereceye gelmeden bu kadrodan ayrılırsa 1/1 derece ve kademesi müktesebi sayılmıyor.

Torba Kadro Hakları Hangi Tarihten Başlıyor?
11.05.2006 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 160 seri nolu Devlet Memurları Genel Tebliğinin E/11 maddesine göre 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında Torba Kadrolara atananların aylık ve diğer haklarının atandıkları yeni kadro dereceleri üzerinden göreve başladıkları günden itibaren ödenmesi gerekiyor.

Kaynak: http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=8084

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

20 Kasım 2015 - 16:17 'de eklendi ve 1919. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
İnteraktif Vergi Dairesinde Yapılan Yeniliklere İlişkin Duyuru İnteraktif Vergi Dairesinde Yapılan Yeni...

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında;   Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetl...

İki İşte Çalışmak Yasak Değil İki İşte Çalışmak Yasak Değil

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında;   Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetl...

İstihdamın Görünmeyen Yüzü: Çocuk İşçiler İstihdamın Görünmeyen Yüzü: Çocuk İşçile...

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında;   Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetl...

Gurbetçiler İçin Yurtdışı Borçlanması Büyük Avantaj Gurbetçiler İçin Yurtdışı Borçlanması Bü...

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında;   Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetl...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No : 19) Resmi Gazete’de Yayımlandı Katma Değer Vergisi Genel...

06.07.2018 tarihli ve 30470 sayılı Resmi Gazete’de yayımlana...

İnteraktif Vergi Dairesinde Yapılan Yeniliklere İlişkin Duyuru İnteraktif Vergi Dairesin...

İnteraktif Vergi Dairesi Projesi kapsamında devam eden çalış...

7143 SAYILI KANUNDA KDV MATRAH ARTIRIMINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR 7143 SAYILI KANUNDA KDV M...

              Kamuoyunda vergi affı olarak bilinen 7143 Sayı...

İki İşte Çalışmak Yasak Değil İki İşte Çalışmak Yasak D...

İşçi olarak çalışan birisinin aynı anda ikinci bir işte çalı...

İstihdamın Görünmeyen Yüzü: Çocuk İşçiler İstihdamın Görünmeyen Yüz...

Çocuk işçiler çalışma hayatının kanayan yarası. Devlet taraf...

Gurbetçiler İçin Yurtdışı Borçlanması Büyük Avantaj Gurbetçiler İçin Yurtdışı...

Değerli okurlar, bugün sizlere yurtdışındaki gurbetçilerimiz...

698 Sayılı 477 Sayılı Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun hükmünde kararname 698 Sayılı 477 Sayılı Kan...

4 Temmuz 2018 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 30468 KANUN HÜKMÜ...

2018 yılı “mali tatil” sosyal güvenlik uygulama dosyası 2018 yılı “mali tatil” so...

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un 1. m...

Emeklilere Yeni Haklar Emeklilere Yeni Haklar

Emekliler ülkemizin geçmiş yıllardaki kalkınma ve büyümesini...

Kadın Hizmet Erbabına Kreşten Yararlanma Hakkı Kadın Hizmet Erbabına Kre...

7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ