SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri
GAZETE İLAN BÜROSU
SMMM OKULU – Güncel muhasebe haberleri

Ücretsiz İzin de İşçinin Hakkı

  SORU: Eşimin görevi nedeniyle bir yıl yurtdışına taşınmak zorundayız. 5 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Bunca süre emek verdiğim kariyerimden vazgeçmek istemiyorum. İşimden ayrılmadan bu süreyi nasıl atlatabilirim?   CEVAP: Bunun için işverenden ücretsiz izin talep etmeniz gerekir. Gerek işverenin ekonomik, gerekse çalışanın kişisel sebepleriyle ücretsiz izin uygulanabilir. Ücretsiz iznin uygulanma yöntemine ilişkin İş Kanunu’nda […]

20 Kasım 2015 - 16:17 'de eklendi ve 1747. A+A-

Ücretsiz İzin de İşçinin Hakkı

 

SORU: Eşimin görevi nedeniyle bir yıl yurtdışına taşınmak zorundayız. 5 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Bunca süre emek verdiğim kariyerimden vazgeçmek istemiyorum. İşimden ayrılmadan bu süreyi nasıl atlatabilirim?

 

CEVAP: Bunun için işverenden ücretsiz izin talep etmeniz gerekir. Gerek işverenin ekonomik, gerekse çalışanın kişisel sebepleriyle ücretsiz izin uygulanabilir. Ücretsiz iznin uygulanma yöntemine ilişkin İş Kanunu’nda bir düzenleme bulunmuyor. Taraflar anlaşarak ücretsiz izin uygulayabiliyor. Ücretsiz izin döneminde çalışanın iş görme borcu, işverenin ise ücret ödeme borcu geçici süre ile askıya alınmaktadır.
Bu konuda iş sözleşmelerine ve/veya toplu iş sözleşmelerine konulacak hükümler hukuki dayanak sağlar. Taraflar bu sözleşmeyi onaylarsa, sınırları makul ve uygulama şartları belli olan ücretsiz izine tek taraflı olarak başvurabilir. Sözleşme olsa dahi, tarafların fesih hakkını kullandığı anlamına gelecek belirsiz süreli ücretsiz izinden kaçınılması gerekir.
Sözleşmelerde bu yönde bir hüküm yoksa, işveren ücretsiz izin uygulamasına başvurmak isterse, ücretsiz iznin çalışanların çalışma şartlarında esaslı değişiklik oluşturacak bir durum yaratması sebebiyle İş Kanunu’nun 22. maddesine uygun şekilde çalışandan yazılı onay alınması gerekir. Diğer taraftan, işçiden bu yönde bir talep gelmesi durumunda ise işverenin yazılı kabulü ile uygulamanın yürürlüğe konulması yerinde olacaktır. Yüksek mahkeme tarafından işçinin rızası ve yazılı onayı alınmadan ücretsiz izne çıkarılması, haksız fesih olarak değerlendirilmiştir.
Ücretsiz izinli olunan süre boyunca çalışana ücret ödenmediği gibi, bu süreye ilişkin SGK primleri de ödenmez.

Ödünç işçilikte yazılı onay şart
SORU:
Bakırköy’de çalışıyorum. Patronum 6 ay süre ile ağabeyinin şirketinde çalışmamı istedi. Şirket Pendik’te. Gitmek zorunda mıyım?
CEVAP: Geçici (ödünç) iş ilişkisi, bir işçinin iş görme borcunu yerine getirmek üzere işvereni tarafından başka bir işverene geçici olarak devredilmesidir.
Bunun ilk şartı işçinin devir sırasında yazılı onayının alınmasıdır. Önceden veya iş sözleşmesinde alınan onaylar geçersizdir. İşçinin başka bir işveren nezdinde görevlendirilmesi halinde benzer işlerde çalıştırılması şart. Aynı toplulukta ise esaslı değişiklik oluşturmamak kaydıyla işin değiştirilmesi mümkün. Geçici işte her görevlendirme en fazla altı ay, toplamda ise on sekiz ayı geçemez.
Altı ayın üzerinde yapılan görevlendirmeler altı aydan sonra işçiyi bağlayıcı değildir. Altı ayın sonunda yeniden yazılı onayın alınması gerekir.
Geçici işte işçinin kendi işvereni ile sözleşmesi devam eder. Gönderildiği işverenle iş sözleşmesi kurulmaz. İşçinin geçici işverenin verdiği emir ve talimatlara uyma borcu bulunmaktadır.
Devreden ve geçici işveren, işçinin ücret alacaklarından birlikte sorumludur. O dönem içerisinde doğan ücret ve nevi alacaklar, her iki işverenden de talep edilebilir. Bir iş kazası halinde, ortaya çıkacak tazminatlardan her iki işveren de müteselsilen sorumlu kabul edilecektir.
İşçiye karşı fesih uygulama hakkı sadece devreden işverene aittir. Geçici işverenin fesih uygulama yetkisi bulunmamaktadır. Her iki işverene karşı yapılacak davranışlar da fesih nedeni olabilmekle birlikte, bu fesih sadece işçinin kendi işvereni tarafından uygulanabilecektir. İşçi ise her iki işverenin davranışlarına dayanarak fesih gerçekleştirebilecektir.

Kaynak: http://www.milliyet.com.tr/ucretsiz-izin-de-iscinin-hakki/ekonomi/ydetay/2150047/default.htm

 

"BU HABERİ SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞARAK MESLEKDAŞLARIMIZA FAYDALI OLABİLİRSİNİZ."

 

20 Kasım 2015 - 16:17 'de eklendi ve 1748. A+A-

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
7143 sayılı Kanundaki süreler uzatılmalıdır! 7143 sayılı Kanundaki süreler uzatılmalı...

  SORU: Eşimin görevi nedeniyle bir yıl yurtdışına taşınmak zorundayız. 5 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Bunca süre emek verdiğ...

Asgari yıllık izin sürelerine dikkat! Asgari yıllık izin sürelerine dikkat!

  SORU: Eşimin görevi nedeniyle bir yıl yurtdışına taşınmak zorundayız. 5 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Bunca süre emek verdiğ...

Yurt dışı şube kazançlarında vergileme Yurt dışı şube kazançlarında vergileme...

  SORU: Eşimin görevi nedeniyle bir yıl yurtdışına taşınmak zorundayız. 5 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Bunca süre emek verdiğ...

Kiralanmış taşınmazın satışında KDV istisnası Kiralanmış taşınmazın satışında KDV isti...

  SORU: Eşimin görevi nedeniyle bir yıl yurtdışına taşınmak zorundayız. 5 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Bunca süre emek verdiğ...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(Yorum Yok)
SMMM STAJA GİRİŞ KİTABI GÜNCEL
SON EKLENEN HABERLER
SMMM Staja Başlama Kitabımız Yayınlandı (2018 Temmuz Baskı) SMMM Staja Başlama Kitabı...

SMMM STAJA GİRİŞ SINAVI HAZIRLIK KİTABI 2018/2. BASKIMIZ YAY...

2018/2. Dönem Staja Giriş Sınavı Soru ve Cevapları Yayınlanmıştır 2018/2. Dönem Staja Giriş...

2018/2. Dönem Staja Giriş Sınavı Soru ve Cevapları Yayınlanm...

20 Temmuz 2018 Tarihli ve 30484 Sayılı Resmî Gazete 20 Temmuz 2018 Tarihli ve...

ÖNCEKİ SONRAKİ YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ   YÖNETMELİKLER ...

7143 sayılı Kanundaki süreler uzatılmalıdır! 7143 sayılı Kanundaki sür...

Bilindiği gibi, Maliye Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığ...

Asgari yıllık izin sürelerine dikkat! Asgari yıllık izin sürele...

Anayasal güvence altına alınan haklardan birisi olan yıllık ...

“Mali Tatil” uygulamasında beyan ve ödeme tarihlerine dikkat “Mali Tatil” uygulamasınd...

2018 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI DOSYASI 5604 sayılı Mali Tat...

HAL uygulaması sona erdi… HAL uygulaması sona erdi…...

20 Temmuz 2016’da ilan edilen ve 7 kez uzatılan OHAL uygulam...

19 Temmuz 2018 Tarihli ve 30483 Sayılı Resmî Gazete 19 Temmuz 2018 Tarihli ve...

YASAMA BÖLÜMÜ   TBMM KARARLARI 1189   Türkiye Büyük Mil...

Yurt dışı şube kazançlarında vergileme Yurt dışı şube kazançları...

Bilindiği gibi tam mükellef gerçek ve tüzel kişiler yurt içi...

Kiralanmış taşınmazın satışında KDV istisnası Kiralanmış taşınmazın sat...

30.4.2015 günlü DÜNYA gazetesindeki bu köşemizde yayınlanan ...

FOTO GALERİ
VERGİ VE SGK AFFI HABERLERİ
VIDEO GALERİ